【大纪元2021年09月13日讯】（大纪元记者吴瑞昌、王佳宜采访报导）9月10日是中国大陆的教师节。中国一些门户网站上出现了关于男性小学教师比例过低及教师行业收入水平低的讨论，认为男性教师过低，导致男孩子阳刚气不足。
在过去的20年中，中国男性教师比例持续下滑，2020年小学的男性教师比例不足30%。有机构对于教师行业的薪水进行统计，发现教师行业的薪资水平远低于其他几个热门行业的薪资水平。还有些家长对于小学男教师接受度并不高，担心孩子会被性侵。
根据中共教育部数据显示，近年中国中小学教师的男女比例呈现失衡状态，2020年中国小学、初中和高中的专职教师中，男教师比例分别为28.83%、41.19%和44.37%，该数据相较于2015年男教师比例分别下降7.44%、5.3%和4.29%。显示，男性教师比例在初级教育阶段的人数最少。
今年初，苏州大学校长熊思东在中共两会上提出，要充分考虑学生的性别差异，要健全学生的人格品质，真正让“男孩更像男孩，女孩更像女孩”。
去年，东北师范大学中国农村教育发展研究院副院长刘善槐表示，少年儿童在成长期过度缺乏与同性别教师互动，对其性别意识和性格思维产生不利影响。
中国教育科学研究院研究员储朝晖等多位业内人士认为，在培养中小学生勇敢刚毅等个性品质、缜密的逻辑思维及动手能力等方面，男性教师的作用难以替代。
造成男教师比例下降的主因
许多分析都发现，薪资水平低是男性教师流失的主要原因。
根据麦可思《2021年中国本科生就业报告》中提供的数据，2020届本科从事教育行业的男性的平均月收入为4846人民币（约723美元），较2018届的平均月收入4460人民币（约670美元）大约增长近400人民币（60美元），但仍低于本科平均水平。在2020届教育行业男性比中国同届其它专业的本科生平均低了约600人民币（约90美元）。
黑龙江省佳木斯市的姜女士在接受大纪元记者采访时说，虽然教师的群体庞大，但有限的收入很难留住男教师，特别是优秀的教师。尤其是小学老师，工资低，加上现在小学放学早，课程补习班能拿到的钱也少。在她的同学中，报考师范类大学的男生很少。
她说：“男人要养家、买车、买房这些压力很大，教师的工资不高很难达到，而且晋升的机会相对于社会其他行业来讲比较低，提升的空间也比较小。”“有抱负、想要创业的男生就不愿意当老师，因为当公司的主管、主任、科长等可以晋升，工资增加也比较快。”
“我身边的女性朋友当老师的比较多，”她说，“她们多数家境也比较好，不希望太累，又想要有一个稳定的假期。学校有寒暑假，正好符合她们的需求。”
姜女士最后还提到另一个现象，不少家长都担心孩子们的安全问题，害怕孩子们被性侵，因此不喜欢男教师。@
责任编辑：邵亦
