【大纪元2022年01月14日讯】（大纪元记者李净综合报导）1月13日，一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在网上广为流传。这份“行为准则”要求员工避免炫富，重新给高档手表、豪华车和高档包包进行奢侈品定义。
根据相关截图显示，这份“行为准则”来自某券商固定收益融资部，明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。
而在“行为准则”中最吸引眼球的就是对奢侈品车、表和包，给出了明确的价格定义。
例如，工作环境下（上班时间、有客户在场的任何场合）须穿着得体，不允许开豪华车（100万以上），戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其它不合时宜、奢华定制的物品。
“行为准则”要求，“为坚持共同富裕的社会价值观，符合当前的社会形势，固定收益融资部出台部门员工的社会行为准则，避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。”
言谈举止的要求主要针对“晒薪酬”等行为，目的是避免留下高调奢侈的行业形象。如对外交流时需回避讨论任何奢华主义内容；不允许在使用社交软件、社交平台（公开媒体，包括朋友圈、抖音、小红书等）时发工资、奖金等截图或具体金额，不在社交平台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容；接受正式采访前须向部门提交申请，接受正式和非正式采访（参加论坛等）时不得随意评论行业薪酬。
对外宣传内容上也对“薪酬待遇”等敏感信息做出限制。在对外宣传及招聘信息中，不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。
网友：券商行业100万的车才算豪车？
此“行为准则”一经曝光，引发网络热议。有网友表示：“原来券商行业100万的车才算豪车、15万的表才算高档表。”
还有网友说：“潮水退去才知道谁在裸泳，互联网前几年起飞看不起金融，现在互联网各家裁员降薪比比皆是，再看人家投行券商们才知道什么叫可持续性发财，估计这波金融业离整顿不远了。”
据大陆媒体报导，1月6日，某券商非银分析师高调“晒224万工资单”事件火爆网络。据网络截图显示，该非银分析师所需缴纳的税额全年就达62万，而其全年收入最低的一个月，工资也有6万多，不过后来当事人否认了此事。
仅隔一个星期后，券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》横空出世，再度引爆网络。
近日，中国证券业协会向券商下发了关于开展行业薪酬管理制度调研的通知。通知中称，请公司按照调研提纲认真组织研提相关意见建议，并于2022年1月17日17点前反馈。
此外，2021年3月，中共官方首次披露人民银行系统部分直属企业违规“密薪制”，称人民银行系统部分直属企业中存在“密薪制”被个别领导干部异化为个人特权和内部控制的工具等问题。
所谓密薪制，俗称模糊工资，是指企业内部从经营者、管理者到劳动者的薪酬（包括工资、奖金等）都是保密的，工资单不公开，相互不得询问。
多家巨头大规模裁员 财政部长刘昆说“过紧日子”
随着中国经济持续下行，就业形势愈发严峻。尤其近两年来，在中共严厉监管之下，以及受疫情“清零”政策、大规模限电政策等因素的影响，中国经济遭遇了严重冲击，包括教培、互联网等行业已进入寒冬季，有多家巨头相继曝出大规模裁员。
2021年12月28日，中共的财政部长刘昆在《机关党建研究》发表署名文章，该文提到不断提高财政资源配置效率和财政资金使用效益，“切实将过紧日子要求落到实处”。
与此同时，江苏、浙江、广东、福建以及上海等省市公务员相继收到减薪通知，降幅约两至三成。
责任编辑：孙芸#
