【大纪元2022年10月16日讯】（大纪元记者徐乃义台湾桃园报导）桃园市教师会、桃园市各学校产业工会举办“桃园市长候选人教育政策论坛”，民进党郑运鹏、国民党张善政、民众党赖香伶、无党籍郑宝清发表各自教育政策，这是4人参选以来首度同台。
桃园市教师会等提出8大诉求，包括加强落实行政减量、保障代理及兼任教师权益、国中小降低员额控管、高中增加合理化员额、改善工作环境并确保特教品质、国小总务处组长专职化、增加教育局资讯人员以减轻学校资讯人员负担、降低幼教师生比，并针对双语政策造成的教学乱象、桃园都心板块挪移后的学区部署、教学现场教学与行政人力不足，以及改善校长遴选、考核及不适任校长退场机制的具体作法。
桃园市教师会理事长张琼方指出， 办理论坛的目的，就是希望将整个选举主轴拉回到政策论辩上，让候选人以政策吸引选票。
桃园市各级学校产业工会理事长陈俊裕则认为，候选人是否真正了解桃园教育现 场，并提出具体可行的方案，两会具体提出教育诉求八策，如代理教师全聘期、 幼教师生比降为 1 :12、 国小总务处组长专职化、行政业务持续减量、代理教师纳编、增加教育局资讯人力以支援各校等。
张善政指出，教育蓝图就是着眼现在，着眼未来，照顾现在，着眼未来。把现在的问题好好的解决，然后眼界放到未来。桃园是国门，又是台湾最大的工业产值的城市，所以教育要着重国际化跟科技化，觉得这个是跟其他的候选人最大的不同的地方。
郑运鹏再推“教育五条柱”，桃园幼幼班四年200班，在教师节时他已提出“教育五条柱”政策，要用五根柱子撑起桃园的教育，包括“校舍全面升级”、“顶大先修班”、“两岁幼儿照顾”、“双语普及化”、“教师照顾进化”，未来的市府将成为照顾学生与老师的遮雨棚，让桃园的教育政策和教师待遇持续大进化。
郑运鹏提到，现有的2-3岁幼幼班数量不够，未来将从77班，在两年内增加44班，四年内达到200班，并降低师生比，盘点供过于求和供不应求的地方，做出合理分配，来减轻年轻父母的压力；还会增加外师和本土双语教师的数量，并增加原住民族语、新住民、客语、闽华教师的人数；允诺将增加教材费到3500元、行政减量、总务组长专职化并补足资讯人力，未来代理老师也朝向完整聘期方向前进。
赖香伶认为回归教育办学本务，本土文化多元并进，希望打造桃园的优质环境、提升桃园教育环境，特别是保障学生受教权、老师工作权。桃园教育文化要深耕，多元语言职缺必须开专职缺，让本土语老师有优质工作保障，真正落实多语教学。外师也必须订定评鉴标准，不能只是会讲英文，却在母国没有教学经验也来教书。
赖香伶允诺希望四年增加50%公托家数，并改善教保人员薪资待遇，不仅留住教保人才，也吸纳更多人投入教保工作，才能在四年内将师生比1:15逐步降至1:12，透过提供专业加给，改善教保人员低薪、流动率高问题，才能维系幼教品质。若上任将给予代理教师完整聘期，许多正式教师都曾是代理教师，代理教师的权利义务、支给待遇应该比照学校专任标准办理。
郑宝清认为该因地制宜实用优先解决问题的教育政策，郑宝清对于教育政策提出四大面向，分别为营养午餐免费共享、代理教师权利、重视特种教育、幼儿教育健全机制。
直辖市政府不能搞“大而无当”的教育拼盘，将学童当白老鼠来实验，尤其是直辖市政府，六都情况各有不同，承诺完整国中小代理教师全聘期，重视特种教育，修改特殊教育的繁杂行政程序，推动特教者的云端系统资料库的升级、追踪及数位化，改善特殊教育目前于升学时转衔机制的缺失，降低特教分散式资源班师生比，就了解目前师生比高达1:30，以目标1:8慢慢实现特教师生比，努力达成幼儿就读公共化及准公共幼儿园的比例逐步提升至6成以上的覆盖率，研议幼教师生比从1:15降至1:12，盘点桃园市幼教师生比过高的园所试行。◇
责任编辑：李薇
