【大纪元2022年02月19日讯】（记者李一然报导）2022年2月16日，卡尔加里召开首届“公平对待新移民”省长峰会（Premier’s Summit on Fairness for Newcomers），旨在促进新移民就业，帮助他们获得更好的就业环境，获得适应加拿大就业的技能，以吸引来自全世界最优秀的人才到亚省生活就业，并籍此推动亚省持续的发展和繁荣。
在峰会上，省长康尼宣布了两条新增的移民通道── “农村更新通道”和“农村企业家通道”的启动。这两条通道将鼓励来自全球各地的有职业技能的专业人才和企业家到农村社区定居。
此次峰会和两条移民通道的开通，是亚省政府推动疫情后启动经济重建的首个举措。
新增两个优势移民战略通道
亚省在过去很多年中，都是加拿大吸引移民力度最大的省份之一，亚省也把吸引新移民作为政府工作的重点。其中很重要的一个战略是“亚省移民提名计划”，新近改名为“亚省优势移民计划”，以帮助宣传亚省是一个在就业、安家上具有吸引力的地方。
新推出的两个移民通道是“亚省优势移民计划”的一部分。该计划是联邦和省政府的联合计划，提名具有可填补就业缺口的职业技能或计划在亚省购买或创立企业的人士成为亚省的永久居民。
“农村更新通道”是提供给具有合适条件的农村社区一些政策优惠，为这些社区创造吸引移民的有利条件；“农村企业家通道”则提供吸引移民企业家到亚省农村社区考察投资、建立企业，从而创造就业、帮助刺激经济复苏和增长的系列优惠条件。
康尼表示，“农村社区面对的最大挑战之一就是人口的减少，造成当企业主要退休时无法找到感兴趣的买家，从而存在后继乏人的危机。我们要扫清障碍、创造条件，迎接创造就业的移民来到地方社区，支持全省的经济增长，从而帮助亚省农村复兴。”
欲满足“农村更新通道”的资格要求，社区必须：人口少于10万人，且在埃德蒙顿和卡尔加里人口普查大都市区外；由具有经济发展主要职能的经济发展组织或类似组织代表；有一个经济发展计划；已获得镇/市议会和地方/地区定居服务组织的支持表态；有可提供永久性、全职、非季节性工作的当地雇主。
愿意参与“农村企业家通道”计划的社区可提交社区登记表格。
具体信息可在alberta.ca/aaip.aspx上获取。
需解决人才资源浪费问题
峰会上有来自各行业的新移民介绍移民加拿大的经历，他们中有攻读过多个学位、尝试过各种不同职业的大学教授，希望创立自己企业的小业主，努力获得职业资格认证以重操旧业的律师，在经济领域有深入研究的作家……有的人已经取得一定的成就，有的人还处在艰难的探索中。
发言者们从不同角度叙述了他们在加拿大安家置业的各种障碍，包括语言、文化、经济、心理、职业技能更新等诸多方面，其间付出的努力、艰辛和所克服的各种困难令与会者动容。
这些经历旁证了此前加拿大会议委员会的研究：移民资质认可存在一些难度，许多资质很好且曾经在移出国拥有高职业技能训练的移民，在加拿大长期从事不受监管且较低收入的职业。如在加拿大新移民中，45%的护士助理、护理员、病人服务助理，28%的运输司机，34%的食品饮料操作员，都拥有远高于实际工作所需的职业资质。这些资质过剩的问题，限制了新移民对经济的贡献和个人职业的发展。
曾有多年主管移民工作经验的康尼承认，加拿大存在“移民人才资源浪费”的问题，加拿大要努力解决这个困难，他表示移民在社会融入方面存在诸多现实和潜在的难度，联邦政府对此要有所作为。
“不会降低就业资格的标准”
省政府主管移民的官员和有关专家在峰会上提供了他们在移民领域的相关经验和研究成果，内容涉及登陆前、安家、融入社会等方面。
在许多新移民相关的话题中，职业资格认证是关注度较高的话题。取得加拿大专业职业认证，需要大量的金钱、时间和努力，这成为许多新移民获得较好职业机会必须跨越的重要门槛。
尽管各方对本土化的职业认证提出很多质疑和改进建议，但移民和多元文化副厅长雅辛（Muhammad Yaseen）强调：“政府会提供很多帮助，让新移民的才能有用武之地，但我们不会降低就业的专业标准。”
责任编辑：齐守善
