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调查:增加移民对加拿大经济至关重要

加拿大劳动力短缺,企业需要技术人才,希望更多技术移民进入加拿大。(Shutterstock)
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【大纪元2022年07月11日】(大纪元记者楚方明多伦多报导)加拿大商业委员会(BCC)最近发布的调查报告显示,加拿大企业技术人才短缺,大部分企业通过技术移民计划招聘人才,剩下的企业则是在加拿大招聘技术移民。

接受调查的企业累计聘用了160多万名员工。2/3的受访公司表示,他们使用加拿大移民计划在海外招聘人才,剩下的1/3聘用已经抵达加拿大的技术移民

据CIC新闻网报导,参加调查的有80家加拿大企业,BCC主要了解这些企业如何利用加拿大的移民计划雇用技术移民。

根据加拿大的2022-2024年移民配额计划,预计到2024年,每年将迎来超过45万名永久居民。此外,加拿大还提供多种工作许可和经济类移民途径。

劳动力短缺日益严重

加拿大的职位空缺率创历史新高。加国目前正面临劳动力短缺问题。到2030年,当超过900万加拿大人在65岁退休时,劳动力短缺问题会加剧。

根据BCC的调查,所有雇主都认为,加拿大普遍存在劳动力短缺问题,所有行业都很难找到技术人才。在安省、魁北克省和卑诗省,劳动力短缺问题最为明显。

由于行业增长和需求超过了技术员工的数量,加拿大的科技行业受到劳动力短缺的打击最为严重。计算机科学、工程和信息技术等专业人才的需求量非常大。

多年来,劳动力短缺一直是个难题。根据2020年快速移民通道(Express Entry)年度报告,具有这些行业经验的移民申请候选人最有可能收到移民申请邀请(ITA)。

加拿大企业主要依靠全球人才(GTS)、联邦技术移民(FSWP)和加拿大经验类移民(CEC)等移民计划来雇用外国人才。

调查显示,只有一半的受访者同意2022-2024年移民配额,足以解决其业务需求以及日益严重的劳动力短缺问题;剩下的一半的受访者表示,需要增加经济移民的数量。◇

责任编辑:文芳

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