【大纪元2022年07月26日讯】（大纪元记者南琼荷兰报导）目前荷兰几乎所有行业都存在人员短缺的问题，福利机构UWV评估劳动力市场“非常紧张”，这是该机构有史以来首次得出这种结论。UWV表示，在一年内，职位空缺增加了80%，而失业福利在一年内下降了41%。
劳动力市场首次“非常紧张” 雇主找不到员工
在过去五个季度里，劳动力市场的紧张程度一直在急剧上升。从2021年初开始，劳动力市场从疫情中复苏，职位空缺增加，使许多求职者找到了工作。
到2021年年中，荷兰劳动力市场的紧张程度达到历史新高，但这一记录在随后的每个季度都被打破，在2022年第一季度达到有史以来首次“非常紧张”的程度，很多雇主找不到员工。
这意味着现在的空缺职位多于能够填补这些职位的求职者。在一年的时间里，空缺职位的数量增加了80%，而失业救济金期限为6个月或更短的失业救济金，数量减少了41%。
19个地区职位空缺多 求职者少
在2022年第一季度，荷兰35个地区中的19个地区，面临非常紧张的劳动力市场。因此，在这些地区，空缺职位比求职者多得多。
根据紧张度指标，人员短缺最为严重的是Midden-Utrecht地区，其次是Zuidoost-Brabant和Foodvalley。
与2021年第四季度相比，新增了八个劳动力市场非常紧张的地区。这些地区包括荷兰Rijnland、Zuid-Holland Centraal、Drechtsteden、Midden-Brabant、Rijk van Nijmegen、Haaglanden、Zuid Kennemerland、IJmond和Midden-Gelderland。
根据UWV的紧张指标，在92个职业组中，只有4个组没有紧张或非常紧张的情况，即：汽车、出租车和送货车司机；建筑和工业雇员；油漆工和金属喷漆工以及旅游向导等职业类别。在其它88个专业组中，劳动力市场处于“紧张”到“非常紧张”的状况。
在一年前，只有49个职业组面临人员短缺的问题，甚至12个职业组存在求职者人员过剩的情况。
据UWV称，是通过职位空缺数量与失业救济金期限少于6个月的领取者数量进行比较，而计算出劳动力市场紧张指标的。
失业救济金的职位空缺越多，劳动力市场的紧张程度就越高。当每位求职者有1.5个或更多职缺时，即表示劳动力市场处于“紧张状况”，而每个求职者有四个或更多职缺时，则定义为“非常紧张”。在2022年第一季度，该数值为4.42，而去年第四季度为3.78。
责任编辑：余平#
