【大纪元2023年04月21日讯】（大纪元记者吴旻洲、赖玟茹台湾台北报导）立法院21日三读通过《就业服务法》部分条文修正案，明定若移工逃逸不可归责于雇主，雇主对产业移工递补等待期由6个月缩短为3个月、家庭看护由3个月缩短为1个月。劳动部预估，新法上路后，可立即申请递补的家庭雇主约1千名，产业雇主约2千名。
近年人口结构快速变迁，每年工作人口减少18万人，且国人就业观念及习惯均已改变，移工一旦行踪不明，人力未能及时递补，将影响产业缺工及家庭照顾需求。
为避免移工逃逸后雇主申请递补旷日费时，立法院会21日三读修正通过《就业服务法》部分条文，明定若移工逃逸不可归责于雇主，雇主对产业移工递补等待期由6个月缩短为3个月、家庭看护由3个月缩短为1个月。
据劳动部“移工管理及运用调查”，2020年底移工在台人数70万9,123人，当年度移工曾发生行踪不明失联情形为1万9,324人，占移工人数2.7%；去年底移工在台人数为72万8,081人，当年度移工曾发生行踪不明失联情形为4万1,203人，占移工人数5.7%。
鉴于移工行踪不明失联人数及比率逐年上升，本会期立委共有22项修法提案，缩短不可归因于雇主之申请移工递补等待期。经讨论后，立法院卫环委员会12日初审通过修正条文，将产业移工递补等待期缩减为3个月，家事移工缩减为1个月。
三读通过条文明定，外国人于聘雇许可有效期间，因不可归责于雇主的原因出国、死亡或行踪不明，依规定通知入出国管理机关及警察机关满3个月仍未查获者，雇主得向中央主管机关申请递补。
至于家庭看护移工，外国人于雇主处所发生行踪不明情事，依规定通知入出国管理机关及警察机关满1个月仍未查获者，雇主得向中央主管机关申请递补。
劳动部统计，新法上路后，初估有2千家企业、1千个家庭受惠，有助于产业需求及降低被照顾者家庭经济负担。劳动部表示，产业递补等待期间会依产业人力需求提供专案媒合计划，并运用雇用奖助、跨域就业补助等就业促进工具，协助雇主补实人力。
家庭看护移工雇主在1个月内递补等待期内，劳动部将加强宣导使用长照2.0服务资源，被看护者如经县市长期照顾管理中心评估为长照需要第二级以上者，均可申请长期照顾及喘息服务。◇
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