【大纪元2023年04月07日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）知名半导体大厂员工奖金分红日前出炉，今年每人平均拿到186万元、年增49.5%，但近期也有议员被助理群指控是惯老板。1111人力银行7日公布最新调查，发现上班族职场幸福指数不及格、仅57分，求职考量主要聚焦在每年固定调薪的幅度。
经调查1,087份有效问卷，1111人力银行发现上班族不满意项目依序为薪水、福利、前景、升迁制度及工作内容，因此自评职场幸福指数仅57分。
观察流动率，此次受访上班族的最长工作年资平均为7.4年，久任关键包括离家近、习惯工作环境、同事好相处、 工作与专业符合、工作压力小、可兼顾家庭，最后才是薪资优渥程度。
调查也透露，每年固定调薪、有丰厚年终等都是上班族求职的首要考量。1111人力银行发言人黄若薇分析，主计总处公布2022年每人每月经常性薪资平均4万4,417元、年增2.8%，但通膨高涨吃掉了薪资涨幅，2022年实质经常性薪资负成长0.15%，创下10年最大减幅，故上班族也注意到公司固定调薪的幅度。
艺人徐乃麟出席记者会表示，很难想像台北工作现在还有2.8万元或3万元起薪，因为对于北漂族来说，房屋租金就是很大开销，新鲜人没有月薪4万元以上，很难在台北存活。
黄若薇认为，企业应优先提供有竞争力的薪资及福利，包括薪资条件、退休制度等，其次是提供发展机会与培训，并建立良好的企业文化，让员工能够感到被尊重，最后是要做有意义的工作，让员工有具体贡献，这样企业发展才能走得长远。
责任编辑：李薇
