【大纪元2023年06月07日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）行政院日前拍板明年军公教调薪案，其中公立大专院校助理教授以上教师学术研究加给及中研院相当等级人员专业加给，自明年起将调整15%。对此，台湾高等教育工会7日表示，公校与私校教师待遇应齐一，私校教师也应调涨，同时建议政府应调升对高等教育的资源投注。
针对调整大专院校学研加给的决策，高教工会认为方向上正确且必要，高教工会指出，《教师待遇条例》明文规范，私立学校教师相关薪给皆应准用公立学校教师的标准，换言之，国家依法应确保公校与私校教师待遇齐一，当政府调整公校教师待遇的同时，也应同步确保私校教师待遇获得同等调涨。
高教工会提到，如持续放任私立大专教师待遇违法地与公立大专教师脱勾，日后将导致公私立大专教师待遇差距不断扩大的，将影响人民的受教权与私立大专的发展。
针对明年大专教师薪资调整，高教工会提出三点主张：大专教师调整15%学术研究加给，公私立大专应同步调涨；私立大专同步调整教师待遇所需费用，应由教育部编列相关预算补助；行政院与教育部应逐年提升、而非调降国家对高等教育公共资源投入经费的比重。
导师职务加给停滞11年 立委促教育部与教团沟通
针对军公教调薪案，新北市教育产业工会和桃园市教育产业工会则召开记者会表示，感谢政府明年将为军公教人员调薪4%，其中学术研究费方面，中小学教师加4%、大学教师加15%，中小学教师调薪也包含主管加给，但导师职务加给却维持不变，且已停滞11年未调整，基层导师深感不堪。
立委赖香伶说，行政院日前拍板军公教人员2024年调薪4%，但中小学教师的导师职务加给却仍维持11年前订定的新台币3千元，如果无法提供导师更好的环境，导师和学生的权益都会受到影响，并呼吁教育部主动与教师团体沟通，盼尽速调整中小学导师职务加给。◇
责任编辑：郑桦
