【大纪元2023年08月28日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）毕业季进入尾声，劳动力发展署中彰投分署2023年截至7月培训超过5千名青年，协助超过2万名青年就业；另针对还未找到理想工作的青年祭出专属方案，以“在学”、“社会新鲜人”、“待业中”或“在职”等不同阶段青年，精选劳动部6项职训和5项就业补助计划，帮助想培养一技之长，或是直接就业、创业的青年，打造可运用的资源，鼓励青年只要懂得运用，就业不是困难。
中彰投分署刘秀贞分署长表示，青年失业率是各国关注焦点，劳动部于今年5月启动“投资青年就业方案第二期”，提供青年多元的就业促进方案，分署在服务过程中，发现常有青年对计划一知半解，本次精选11项资源计划，运用简易图表，希望帮助青年方便运用，鼓励想就业青年勇敢踏出第一步，各就业中心及所属乡镇就业服务台会提供客制化专人协助。
参加缺工奖励计划的力重，高工肄业打过不少短工，3年前26岁的他，面对茫然的人生方向，向员林就业中心埔心台求助，就服员评估当地许多制造厂缺工，可即时上工、又可学得一技之长，于是开立“特定行业就业奖励”推介卡，媒合友善厂商金大展工业公司CNC电脑铣床技术员。勤奋的力重今年已开始带领新进员工，要帮老板把专业与经验传下去。公司董娘涂群美表示，公司有近半数员工是由中分署推介的，公司很愿意公私协力帮助青年学专长促就业。
23岁的陈靖大学化材系毕，在学时有打工经验，想累积实战经验，因此报名参加青年就业旗舰计划，经媒合到台氟科技公司担任化学工程技术员，经9个月完整训练转正为制程副工程师，因表现良好还获得加薪机会。
中彰投分署表示，疫情期间，相当多产业人力运用都采取紧缩政策，但青年就业旗舰计划协助青年结业，服务量反逆势成长；中彰投地区运用计划的青年平均薪资从108年的27,800元提升至31,000元，参与计划人数年年增长，从108年的1,676人逐年递增，到111年成长1.5倍达2,525人。
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