【大纪元2024年03月21日讯】（大纪元记者Jennifer Cowan报导/周行编译）国会预算官员伊夫·吉鲁（Yves Giroux）表示，联邦雇员上面通常有7个不同级别的管理层，增加了政府支出。
吉鲁向政府提交的一份报告显示，在2022-23年，联邦工资总额超过了670亿元。在2023-24年的前8个月，雇员开支比上一年同期增长了6.6%。
在3月18日的一个国会委员会会议上，他说：“有5个管理层的部门并不少见，加上一名副部长，一名副副部长（associate deputy minister）。”
“这导致了一种状况，一名员工上面可以有7个管理层。”他说。
吉鲁表示，过去曾讨论过取消2个管理层的问题。他在回答议员关于是否能精简机构的提问时说，“是的，可以减少公共服务部门的某些行政级别”。
他表示，他对当前政府消费的最大担忧是：“随着时间的推移，我们看到公务员的数量和公共支出都在增加，但年复一年，尽管各部门选定了绩效目标，但他们似乎并没有明显改善。”
保守党议员加内特·吉努伊斯（Garnett Genuis）表示，吉鲁的数据显示，可以从联邦预算中削减资金，而且不会影响加拿大人所依赖的服务。
菲莎研究所（Fraser Institute）一份报告显示，联邦政府雇员的平均工资，比私营部门雇员高出8.5%。
报告的作者建议，将政府部门的工资与私营部门的工资保持一致，有助于达到平衡预算。
该报告称，联邦政府可以在短短2年内通过“适度的支出限制”，实现预算平衡，比如将年度计划支出增长限制在0.3%，就可以在2026-27年实现预算平衡。
责任编辑：岳怡
