【大纪元2024年04月18日讯】4月15日，美国电动车生产商Tesla（特斯拉）宣布全球裁员10%。有知情人透露，Tesla中国的裁员比例远不止10%，有的部门裁30%至40%，个别部门高达50%，销售部门是裁员重灾区。
知情人士告诉《凤凰网科技》，Tesla中国这次的裁员比例远不止10%，销售部门是裁员重灾区，补偿方案更从“N+1”到“N+3”。
知情人士表示，此次裁员有的部门将裁员30%至40%，个别部门裁员50%，其它部门普遍在20%左右。离职补偿从N+1到N+3，当天谈完即走就是N+3。
N代表员工每工作一年，用人单位需发放一个月工资。满六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，发半个月工资。“+1”指代通知金，若公司想辞退员工，需要提前30天通知员工，或多付一个月工资让员工立即离职；“N+3”补偿方案，即是以工作年限再加3个月平均工资的标准赔付员工。
4月16日，中国市场陆续传出消息，特斯拉已经在销售门店沟通裁员相关事宜，部分部门已裁员完毕，一名内部员工表示，当日下午部门陆续接到离职通知并办理完手续，其所在部门裁员比例估计达20%。
据《IT之家》报导，4月16日，有汽车博主称，Tesla已开始与门店沟通裁员名单，赔偿标准为“N+3”，“基本每家店都有人被裁”。
Tesla大范围裁员也波及到上海工厂。据《汽车公社》报导，浦东临港Tesla工厂的员工已收到官方邮件，不少员工已建立微信群，私下讨论裁员和赔偿事宜。
对于裁员的具体细节和原因，Tesla并未给予详细说明。有业内人士猜测，裁员可能与市场需求调整、产能优化等因素有关。不过，目前中国电动车市场的价格战愈演愈烈。
责任编辑：夏松
