【大纪元2024年05月07日讯】（大纪元记者李梅综合报导）在长达11个月的争执之后，圣地亚哥县波威联合学区（Poway Unified School District）教委会在4月30日召开特别会议，最终决定解雇前学区总监玛丽安·金·菲尔普斯（Marian Kim Phelps），这是教委会在2月份决定让她带薪休假后的进一步决定。
问责制和透明度
波威联合学区居民、加州平等权益联盟主席徐佶翮表示：“这是教育问责制和透明度的一个重要胜利。”教委会最终考虑了社区合理的愤怒，“并在对前学监不当行为的独立调查中权衡了所有证据”后做出正确决定。
教委会主席米歇尔·奥康纳-拉特克利夫（Michelle O’Connor-Ratcliff）宣读声明表示，自去年11月15日至今年4月18日期间，对菲尔普斯博士的行为所做的调查，让教委会“对她继续担任学监的能力失去了信心和信任”。
尽管教委会成员称针对菲尔普斯博士的证据是“错误信息”，但他们承认“调查揭示了来自具有第一手资料的证人的先前未知的证据，这些证据与菲尔普斯博士向教委会、学区工作人员和公众的陈述和证词互相矛盾”。
徐佶翮说，教委们认为那些证据是“未知”的，是因为他们不愿意倾听学生、家长和教练的陈述。当学生与家长和学区员工发生利益冲突时，这些教委躲在所谓“学区团队”的旗帜下试图保护学监，而他们本应履行代表家长和学生的学区工作职责。
徐佶翮表示，虽然每个社区情况不同，但家长们在当地学区也可能遇到类似的挑战或问题。当学区教委不能代表人们的利益或尊重家长的担忧时，只有足够多的当地社区成员参与并组织起来，公共教育才能得到保障和改善。
垒球队事件
事件起因很小，但学区后续的不当处置的影响很大。2023年5月30日，女子垒球队在校外私人场地举办颁奖庆祝活动，一些老队员即将毕业，球队将选出新的队长，而队长头衔可能为高中学生申请大学加分。
菲尔普斯博士的女儿J.P.也在该球队，并且与另一位也是高三的女孩简·多伊（Jane Doe）竞争队长。J.P.随后发表书面声明，称队员们特别是多伊为其他获奖队员大声欢呼，但没有为她欢呼，还说这些队员在“嫉妒”和“仇视”她。
菲尔普斯和女儿都认为，队员们的上述行为是“精心策划”的。菲尔普斯当晚即给其中一个队员打电话，要求她叙述情况；电话中菲尔普斯贬低多伊并说她不配当队长，还威胁将从学校的角度采取后续行动，包括影响她们参加毕业典礼。随后，几个将毕业的队员在参加毕业典礼前受到学校领导的压力，垒球队的两位教练也没有获得下一学年的续签合同。
多伊本人受到更大的压力，还被禁止参加球队和课外活动，因她拒绝承认欺负了J.P.。8月中，多伊和其父母向学校提交了135页的投诉，包括26份证词等证据。11月底，多伊和家长控告学监菲尔普斯、五位教委会成员以及多位学校负责人，起诉书长达93页。
教委会在10月时，拒绝了多伊所要求的索赔，并表明不会对学监采取任何行动；但后来迫于居民的压力，决定对女子垒球队事件、学监及学校领导人的行为做独立调查。
徐佶翮支持调查。他表示，当领导人发生不道德的行为并卷入丑闻，支持学区花钱调查并重新建立公众的信任是值得的，“调查的公正证据可以帮助教委会成员赢回学生、家长和公众的信任”。◇
责任编辑：方平
