【大纪元1月4日报导】（中央社记者谢震南东京四日专电）日本自民党求才若渴？读卖新闻指出，为了网罗年轻世代政治菁英、提升政策能力，自民党计划导入多项改革新措施。此外，也计划在一月十六日召开的党大会提出设置“小泉学校”的方案构想。
自民党“党改革检证推进委员会”草拟的这项党务改革案，除了在国政选举的遴选推派候选人方面，将务实检讨“现职优先”的既有原则之外，也将依据民意调查反映，检讨选考制度及引进人才登录制度。
有关政治和金钱挂钩的改革问题，自民党也将导入信用卡制度（名称暂定为政治活动卡），透过卡面的纪录详细登录政党交付金和政治活动费用的流向，借此让政治资源和献金透明化。
此外，自民党也不排除未来在网路上公开党和所属国会议员的政治资金报告。
据了解，自民党之所以汲汲于党务改革，主要是有鉴于在各项国政选举之中，现职者往往都是顺理成章的党内公认候选人，自然也都是既得利益者。
如此一来，难免造成不少有志于政坛发展的优秀新人，只好纷纷投入最大在野势力的民主党怀抱。
也因为如此，自民党往往被迫在中间游离选票较多的“都会型选举”之中，与无党派的政治菁英展开苦战。
至于另一项重大的改革─人事制度，自民党将参酌民间企业的作法，引进“人事自己申告制度”。藉由这项党内新措施，各议员可以直接向党主席提出自身的专长、希望的职位、成绩表现等。
自民党认为，人事自己申告制度的引进导入，不仅可以让晋用人事管道更加畅通、提升政策研拟和施政能力，同时也可以大幅改善传统派阀力量介入运作，彼此私相授受党内职位和政府阁僚人事的弊端。
