【大纪元11月10日讯】﹝自由时报记者郑琪芳╱特稿﹞曹兴诚昨日为了“员工分红配股制度”炮轰张忠谋，引起讨论。事实上，除了制度之外，员工分红配股的“课税”问题也一直悬而未决。目前员工分红配股是以“面额”课税，台湾财政部认为应以“实价”课税，至少要以“实价八折”课税，但仍遭经济部与业者强烈反对。
员工分红配股课税问题，最早由前财政部长许嘉栋提出，当时不少高科技业员工每年领取数百万元甚至数千万元配股，却几乎不用缴税。以台积电为例，股票一度飙涨至二百元以上，但员工领取的配股却以每股十元计算所得，再课征所得税，形成高科技员工所得与缴纳税额不成比例的情况，许嘉栋因此认为员工分红配股应改以“实价”课税。
不过，许嘉栋的构想遭高科技业者强烈反对，经济部等单位也不赞成，经济部甚至在“促进产业升级条例”中增订：“公司员工以其红利转作服务产业之增资者，其因而取得之新发行记名股票，采面额课征所得税。”让员工分红配股以面额课税取得法源依据，在91年1月时，该条文正式经立法院通过。但是，员工分红配股课税争议并未因此落幕，今年4月时，部分立法院经济及能源委员会的委员就提案修正“促产条例”，让员工分红配股改采“实价之八十％课征所得税”，虽然这项提案并未在委员会中达成共识，但获得财政部支持。
经济部与高科技业者反对员工分红配股按实价课税，主要理由是此举将导致高科技人才流失，但是，近来经济部对此已松口。今年5月底，经济部次长施颜祥在立法院科技及资讯委员会就表示，员工分红配股是以台湾员工为主，这些人才都在台湾移动，分红配股若改采实价课税，影响应不大。
不过，经济部也认为，九十一年才在促产条例中明订员工配股采面额课税，至今不过二年时间，不宜骤然更改这项规定。财政部则强调，员工分红配股是“不正常”的现象，除了租税不公外，也会稀释股东权益，现在国外投资人也很关心这个问题，已对高科技公司形成压力，如果高科技公司因此改变员工分红配股制度，就不会有租税问题了。
