【大纪元11月20日报导】（中央社记者韦枢台北20日电）已累积丰富工作经验的中年上班族正处于“上有父母，下有子女”的巨大生活压力中。调查显示，上班族平均38.6岁就感受到职场危机，当面临危机时，逾半数最怕找不到工作，怕被裁员和不敢轻易转业者亦超过三分之一；专家指出，人脉存折与第二专长正是中年上班族的法宝。
1111人力银行调查中年上班族对家庭及工作的看法，从11月 8日至11月19日，针对行内资料库会员进行调查，采网路问卷方式，回收有效样本1071份，在 95%信心水准下，正负误差值为2.9%。
根据调查，上班族认为企业平均求职年限为35岁，而且不论男、女上班族，可能在38.6岁遭遇中年上班族闻之色变的职场危机。因此有 81%的受访者认为中年“是”危机，而危机来自“工作事业”居首位，占40.62%，其次是 “金钱”与 “后起之辈的专业超越”，各占19.63%及9.24%。
调查显示，上班族几岁时会感受职场危机？认为“35岁”的占34.36% 、“40岁”占23.58%、 “45岁”占14.53%、“30岁”占14.44%，但也有 2.41%认为“25岁”就可能提早发生职场危机。若再进一步以20岁、30岁、40岁三个不同年龄层深入交叉分析，显示“20到29岁”的人认为37.11岁时会遇到危机， “30到39岁”认为在38.3岁时、“40到49岁”则认为危机出现在43.8岁。
上班族最担心的中年危机 ， 在可复选的情况下，51.11%受访者认为“找不到工作”是最大危机，担心“被裁员”及“不敢轻易转业”排名第二 、三位， 各占35.42%与34.55%。
既然步入中年是一种危机，但又有多少上班族开始培养第二专长？结果显示，超过5成（54.86%） 的上班族已积极培养第二专长，但亦有45.14%的人尚未进行。至于问到在职场上，上班族需要几项专长才够？41.39%的受访者认为需要“2项”，认为“3项”者占32.53%，仅5.1%的人认为只需把本务做好即可。
除了第二专长外，中年上班族在职场上有何优势？在可复选的情况下，最具优势的前五项，分别是“责任心重”占47.06%、“经历见识广”占36.86%、“具资深专业技能”占36.48%、“抗压性高”占35.61%、“具备判断力”占31.86%。
1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖表示，目前职场中年危机的年龄由过去40到45岁下降至35到40岁，对于这股不可抗拒的趋势，除了培养职场上多项专才外，另对人脉经营也应积极开拓，让丰富的“人脉存折”成为日后职场竞争的另一大优势。
