【大纪元4月25日报导】(中央社台北二十五日电)根据一项研究显示，中国大陆七成以上的企业员工，人均月收入在人民币八百元到两千五百元之间，企业高级管理层与普通员工收入差距则约在三到十五倍之间。报告也显示，超过七成的中国企业员工对薪酬满意，不满意比例最高的是国企员工。
香港星岛日报今天报导，中国国务院发展研究中心企业研究所历时一年完成了“中国企业人力资源管理调查报告“，针对两千一百多个不同背景的企业进行调查，是目前中国企业人力资源管理研究领域规模最大的调查报告。
报告说，百分之七十二点七的中国企业员工对目前的薪酬表示基本满意、很满意或非常满意；不满意或非常不满意的占百分之二十七点三。
在不同性质的企业里，国有企业和国有控股企业的员工对薪酬满意度最低，不满意的比例达百分之二十八点九。
报告说，百分七十点八的中国企业员工人均月收入为八百元到两千五百元。其中收入在一千两百元到一千八百元元之间的比例最高，占百分之二十七点四。
报告并显示，东部地区企业的人均月工资水平最高，其次是西部地区，之后是中部地区。东部地区企业人均月工资主要集中在八百元到两千五百元之间﹔中部、西部地区企业主要集中在八百元到一千八百元的水准之间。
