【大纪元4月5日报导】(中央社记者韦枢台北五日报导)景气复苏，各企业开始大举征才，企业也微幅调高社会新鲜人的起薪，根据9999汎亚人力银行对今年求职新鲜人所做的调查显示，社会新鲜人预期自己平均薪资为 29089元，较企业愿意支付的26880元多出2209元，而有4成多的社会新鲜人为求有工作经验，选择公司规模时，大都认为有就好。
9999汎亚人力银行在今天公布企业端的薪资调查结果，也公布“社会新鲜人就业信心与对薪资期望调查”，调查期间在3月1日到4月1日，对今年求职的社会新鲜人进行调查，透过网路、就业博览会、各校毕辅会发出问卷，有效回收8459份，当信心水准为 95%时，正负误差值为1.07%。
调查显示，社会新鲜人为求有工作经验，对于公司规模的选择大多认为“有就好”占42.65%，35.77%想进入大企业工作，21.58%倾向“中小企业”；就企业类别来看，27.34%倾向“外商企业”，24.44%希望进本国企业”， 1.47%则想进入“陆资企业”。而“可以学习”、“制度健全”、“钱多”、“发展看好”则是受访者选择企业的主要考量因素。
在预期薪资上，38.34%受访者期望自己的薪资在“25001元到30000元”之间， 28.67%期望在“30001元到35000 元”， 8.41%期望是“ 35001元到 40000元”，3.15% 认为自己月薪应该超过四万；但亦有19.09%可以接受“20001元到25000元”，甚至有2.34%“15840元到20000元”之间也无所谓。
透过交叉分析来看，高职学历者的预期薪资 23881元，较企业愿意支付的 21674高出2207元，专科学历新鲜人的预期薪资则为28455元，较企业端给予的26269元高出2186元，学士学历新鲜人预期薪资是30488 元，比企业端的 28590多出1898元，硕士以上新鲜人的预期薪资则高达33949元，比企业愿给予的30987元高出2962元，是各学历中落差最大者。
9999汎亚人力银行营运长杨肯诚建议新鲜人在求职前应先对市场薪资行情有正确的了解，并在履历表栏位上填入适当的“希望待遇”，才不至于一开始就因为填入过高的希望待遇，遭企业第一关的审核人员认为不恰当、或不能接受惨遭淘汰，遑论面试、展现自己的机会，平白失去一个好机会。
