【大纪元6月1日讯】胡锦涛先生近日在中央政治局常委会上不无焦虑地说﹕“治国人才队伍有断层危机﹐中青年干部素质﹑修养﹑理念的危机﹐在很大程度上﹐是全国﹑全党面对的最突出﹑最紧迫的危机”﹑“一个政治体制和机制如何改革﹐一个法治的国家如何体现﹐一个治国人才队伍如何栽培﹑形成﹐是党中央要面对着现在﹑今后中长期的主要工作和任务﹔在很大程度上是决定我国社会主义制度﹑社会主义道路﹑社会主义现代化事业成败的关键。”
仁者见仁﹐智者见智﹐胡先生的焦虑﹐正是说明他对“社会主义事业接班人”的困惑。
“治国人才队伍有断层危机﹐中青年干部素质﹑修养﹑理念的危机。” 胡先生的这个观点有两点值得论证﹐第一﹕是指在这十几年来﹐江泽民执政时期﹐吸纳进干部队伍中的厅局级﹑县处级“人材”普遍的素质低﹐普遍地缺少理想和道德﹐现在要从这些人中选拔国家继承接班人﹐比在矮子里拔将军还难。第二﹕为什么将德﹑才﹑兼备的人材没有选进干部队伍﹖这些与江泽民﹑原任组织部长曾庆红有不可推卸的责任。
胡锦涛的惊问未免太迟了﹐他的感慨和困惑也不是哪个人造成的﹐是这个制度的产物﹐在今天﹐中国的官场就象一个大染缸﹐就是再有才能的人﹐也会被环境污染和利诱﹐他们的正直无私﹑懮国懮国只能受到身边人的嘲笑﹐他们的能力和才华通常会受到打击﹐有的甚至于寸步难行﹑四面楚歌﹐他们只有同流合污﹑助纣为虐﹑面黑心厚﹑为官不仁才有市场﹐才能立于不败之地。
胡锦涛先生所指的﹕“治国人才队伍断层危机﹐”正是指的三十多岁至五十岁左右现职干部的“断层”问题﹐这个年龄带的官员正好是指厅局级﹑县处级﹐走上这个岗位的官员﹐不是靠“德﹑勤﹑绩﹑能”的标准“考”上来的﹐而是取决于上一级的领导的“信任”提上来的﹐“说你行你就行不行也行”是官员们心照不宣的用人之道﹐因此﹐头脑们提拔重用的人材﹐往往不是以干部的能力为标准﹐而是以对己忠不忠诚为标准﹐提拔重用的人材必须是死心塌地的追随者﹐只有这样﹐头脑们手里很多见不得人的事才会放心地让提拔的人去干。
胡锦涛先生感慨的“江郎才尽”是一个严重的社会现实问题﹐第一﹐意识形态的扭曲使干部内部普遍的信仰危机。脱离实际的马列主义﹑毛泽东思想﹑邓小平理论和“三个代表”已不能占领共产党干部队伍的头脑﹐他们现在虽然嘴里还在响应着这些理论﹐实际上骨子里不再相信﹐他们宁可相信算命先生的“指点迷径”﹐也不会相信共产主义那一天的到来。第二﹑官场的风气逼着官员们就犯﹐在当今物欲横流﹑道德沦丧﹑世风日下﹑官场黑暗腐败的严峻形势下﹐再好的官员也会“近朱者赤﹐近墨者黑”了。
走进中国政治体制内部的人﹐那就是走进了大染缸里﹐其一﹐要学会说谎﹐对上要说谎﹐对下也要说谎﹐在成堆的数字游戏中欺上瞒下﹐不然﹐就会把工作搞不团圆﹔其二﹐追随首脑﹑跟对领导﹐各级官员都在权力斗争中滚打拼搏﹐就象中国第二次宦官时代的“李党”和“牛党”两大派系﹑第三次宦官时代的“东林党”和“阉党”的两大派系﹐只要跟对了领导﹑争到了重要位置﹐就有享受不尽的荣华富贵﹐就会处处受到恭维和阿谀奉承﹐身边就有前呼后涌的追随者﹐就会象蛤蟆戏浊水一样玩的不亦乐乎﹔其三﹑每天有应酬不完的吃喝玩乐﹐下级求着办事要吃喝玩乐﹐上级来了也要吃喝玩乐。从玩来说﹐最流行的是“打麻将”和“斗地主”﹐下级邀请也好﹐还是接待上级也好﹐高挡包房里一决高低。下级想方设法送子给上级吃﹐打牌给上级胡﹐在这种份围中﹐下级送的也理得﹐上级收的也心安。请示工作的都在电话里处理﹐右手抓牌左手持电话﹐脸不变色心不跳地声称自由在检查工作﹐在谈引资。玩饿了自然要吃﹐桌子上山珍海味﹐叠床架屋﹐菜是名菜﹐酒是名酒﹐吃饱喝足后少不了“乐一乐﹐”首先要争求长官的意思﹐哪家夜总会的小姐亮丽﹐哪个桑拿浴的小姐温柔﹐然后是一串小车迤逦而去﹐到了那个灯红酒绿的环境里﹐“怀里搂着‘下一代’﹐嘴里哼着迟来的爱﹐”这个时候常常又会接到大刹风景的电话﹐一看是家里黄脸婆打来的﹐身子扒在小姐的肚皮上﹐嘴里却谎称正在汇报工作﹐正在做报告等等。到深夜疲惫不堪的回到家里﹐这一天的活动才算结束了﹐天天如此﹐年年如此﹐在这个环境下的官员大多是如此。
要说这是制度的命运﹐毋宁说是社会的命运﹐只要胡锦涛先生围着过去体制的老路走下去﹐要治理好这个国家都是空谈。
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