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【大纪元6月16日报导】(中央社记者陈舜协台北十六日电)因应“劳退新制”可能对中小企业造成冲击，台湾中小企业协会理事长戴胜通今天肯定新制能为政府、劳工与资方创造三赢局面，但也坦言将会对为数众多的中小企业造成不小的冲击，他呼吁台湾政府应成立“劳退信保基金”，协助中小企业资金融通，度过劳退新制实施的过度期。
立法院在日前三读通过“劳工退休金条例”，对于 长期提拨劳工退休准备金比例偏低的中小企业，将形成 冲击，中小企业协会因此在今天举办一场“中小企业因 应劳退新制冲击”记者会，表达中小企业对劳退新制实 施的立场及看法。
中小企协理事长戴胜通表示，由于“劳退新制”实 施对提升台湾产业竞争力及确保劳工退休金方面有实质 帮助，“个人立场绝对支持”，但站在中小企业的立场 ，他认为中小企业为了根留台湾，“负担真得很大”，他请求社会各界体谅企业主的立场，给予企业主时间度过这段缓冲期。
由于“劳退新制”已经完成立法，中小企业没有理由不遵守法律规定，戴胜通希望政府“未来五年内以辅导代替处罚”；每年提拨新台币三十亿元，以五年时间提拨一百五十亿元成立“劳退信保基金”，排除上市、上柜公司适用，以直接保证方式、保证利率3%的低利协助中小企业贷款融通。
戴胜通指出，目前中小企业对“劳退新制”的最大 问题在于“不懂”，因为不懂而茫然、反弹，与当初全 民健保实施初期有许多杂音出现一样，他希望“劳退新 制”实施后，可以创造政府、劳工与资方三赢局面，但 认为中小企业的确需要一些时间调适及政府积极的协助 ，才能安然度过冲击。
