【大纪元5月18日报导】（中央社记者杨一峰特拉维夫十八日专电）以色列劳工法庭判决特拉维夫近郊一家咖啡店老板必需还给两名女侍应生三年工作的最低薪资总数，每人高达近三万美元，至于她们收到的小费不能算是薪水的一部分，因小费是顾客赏赐而非老板发给。
这两名在咖啡店工作的女侍应生是于一九九六年至一九九九年在拉马干城一家咖啡店中打工。她们和咖啡店经理签下合约，指称她们不是替咖啡店工作，所以不必付薪，客人给的小费则由她们收取。
可是，当这两名女侍应生离职后，向劳工法庭投诉，要求原咖啡店老板赔偿她们工作期间应得的薪水。
以色列劳工法庭法官判决，既然这两名女侍应生是在咖啡店当侍应生，应是咖啡店内雇用员工，咖啡店至少依法应给她们最低工资。
至于她们在工作中所收的小费，不是由咖啡店老板给，而是由顾客随意给付，这不能算作是他们的薪水，所以法官判决咖啡店老板必需补偿女侍应生每人两万七千九百零六美元的最低薪资。
咖啡店经理表示，店方与女侍应生间没有雇佣关系；就算是有雇佣关系，她们所收取小费已经超过最低薪资，所以店方根本就不应该再给女侍应生薪水。
但劳工法庭根据女侍应生所提出的证据，判决店方应该赔偿她们最低薪资和相关福利。
