【大纪元7月14日讯】香港总商会认为，香港商界未来会面对重大的人力资源挑战，问题在于香港可能严重缺乏优秀人才，以推动本港未来经济增长。
总商会最近集合近100名企业总裁和人力资源专才，举行了一天研讨会，探讨有关问题。
根据香港智囊团“2022 Foundation”近期的研究结果，研讨会讲者警告说，香港出生率低，加上入境政策限制，本地工作人口正迅速老化，未来会对商界造成影响。
“2022 Foundation”的研究又显示，现时香港工作人口的年龄中位数介乎35至39岁年龄组别，从目前形势来看，预料至2011年将转移到介乎45至49岁，至2031年将超过65岁。虽然人口老化已是环球趋势，但由于香港劳动人口的教育水平落后于其他大城市，这问题给香港带来更大困扰。
2001年的统计数字显示，只有9.2%香港居民持有大学学位，而北京（9.6%）、伦敦（22.9%）和纽约（30.2%）的大学毕业生比例皆高于香港。香港总商会主席艾尔敦表示，由此可见，香港的人力资源比不上其他主要经济中心。
艾尔敦指出，商界和教育界必须加强合作，以确保人才供应能满足本港劳动力需求。除此以外，亦要培育更多具国际视野的大学毕业生，而香港公司亦须加强员工培训。他指香港仅8%企业为员工提供正规培训，反观美国则有90%。
艾氏总结说，虽然香港具备众多优势，但必须正视前现实，并马上采取纠正行动，否则，香港也许难以吸引世界各地人才。◇
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