【大纪元9月1日报导】(中央社记者王淑芬高雄一日电)高雄捷运外劳抗争事件震惊社会，为导正被扭曲的负面形象，高雄捷运公司已组成外劳接管小组，由总经理范陈柏任召集人，下设五个小组，将从外劳的生活照顾和薪资管理等方面着手，以保障泰劳在台湾工作期间的权益。
“泰劳专案接管小组”由范陈柏任召集人、助理副总黄清秋任副召集人，下设生活照顾组、合约组、薪资组、资产清查组及秘书组等。由于高雄市政府明确要求外劳事务未来由高雄捷运公司负责，所以捷运公司对于泰劳事务要更费心。
高捷原本要委托民间非营利组织协助代管，例如基督教长老教会的外劳关怀中心，但是外劳关怀中心因负有照料加工出口区外劳的任务，迟未允诺参与捷运外劳的照护。
高捷已延聘曾经有参与高铁外劳管理经验的专人参与捷运泰劳的照顾，希望透过经验的移转，让高捷的外劳在高捷接管后，不再发生类似暴动事件。
高捷接管泰劳管理业务之后，原本要支付华磐生活管理公司每人每月七千六百六十七元的管理费用也可省下；未来高捷每月向下包商收取每名泰劳二万九千元泰劳薪资是否会减少？范陈柏表示，会等接管所有泰劳事务后，核算成本和支出后，重新调整对下包商的收费标准。
