【大纪元3月10日讯】(希望之声国际广播电台 宇涵采访/播报)即3月7日由全法近40所大学在校生和大部分工会发出联合总动员后，据全法学生会统计，共有超过100万人于7日当天走上街头示威游行。3月9日，全法学生会公布的数据显示，从9日开始，将有45所法国大学在校生联合罢课，以反对法国“首次雇佣合同”法案的实施，并且强烈要求总理德•维尔潘尽早撤销该法案。据悉，为了继续向官方施加压力，组织者们还将于16日和18日两天向全国学生进行大规模动员，并且已经确定将在18日再次进行全国范围内的游行示威行动。
| 图片来源:法国学生会网站 |
法国政府先后于去年7月和今年1月推出了“新雇佣合同”和“首次雇佣合同”法案，试图改善国内就业状况。不过，遗憾的是，这两个法案不但没有使法国走出失业困境，反而使希拉克政府再次陷入另外一个陷阱，难以自拔。
9日上午，法国参议院通过“首次雇佣合同”的合法性。不过这对于法国年轻人来说却是继续抗争的信号。为了更清楚的了解事态的发展，本台记者在法国贝桑松，采访了法国 “促进学生工会实体”委员会主席，斯蒂芬•阿雷(Stéphane Hallé)。他对“首次雇佣合同”出台后将给法国年轻人带来的负面影响进行了较透彻的分析，下面请听采访录音：
“由‘首次雇佣合同’带来的负面影响很多，比如，对于不满26周岁的孕妇来说，如果她签署的是这种合同的话，并且假设她是在首次被雇佣的最初2年内怀孕，那么他就很有可能会因为怀孕而被解雇，而过去，相同的情况下，雇主必须给她产假，并且保留她的工作岗位。还有另外一个负面影响，也是许多媒体都没有终点强调的，就是工会权利的丧失。在与以上相同条件的情况下，雇员可能仅仅因为参与了某个工会而遭到解雇，并且雇主不需要做任何解释。第三个负面作用是使雇员和雇主的关系复杂化，因为过去，雇主辞退一名雇员是需要具有法律效应的辞退证明的，并且要说明动机。而现在，情况反过来了，雇主在雇用26岁以下的年轻人的前2年可以无需任何理由的解雇他们。我们看到，这里面有很多的被雇佣者的权利都被剥夺了。”
对目前法国学生的游行情况，他表示：“我们这次的游行是非常成功的，不过只是暂时的成功，因为我们还需要更大的成功。在我看来，现在的问题是，我们是否还要继续重复这种类似7日那天的游行，或者我们只是呼吁发起一次全面的罢课示威行动，用来对政府施加压力，促使其撤销‘首次雇佣合同’法案。那么7日的游行是否就已经达成了我们的愿望了呢，我认为，还没有，为了能够实现我们的要求，我们就要让参议院或者总理看到我们的一举一动。7日那天我们已经看到了，现在实际已经成熟了，工会和学生联盟应该趁现在以巴黎市中心为主发起一次罢课和罢工。我想那里是问题最集中的地方。”
关于9日上午参议院对该提案的实施的投票结果，斯蒂芬说到：“今年上午出来了结果，并且是支持这个提案的，这将使这个提案合法化。但是，这项法案还不能实施。从今天开始有40多所大学开始罢课，大家的共同意原就是要撤销‘首次雇佣合同’法案。那么现在就需要我们的行动更见成效，现在最有效的办法就是大家一起到巴黎去示威，讨回我们的共同利益。”
“不过目前还没有一个整体的委员会来引导这次示威，目前的问题就是需要一个全国性的学生领导者，并且一定要是通过民主选举出来的。”
另外，记者了解到，一旦“首次雇佣合同”在法国实施，那么因上述原因被解雇的年轻人将无法上诉。另外，有人抱怨说，“这个法案非常的愚蠢，因为所有银行都不会贷款给‘首次雇佣合同’的持有者，因为他们没有工资保障。”
法国过去使用的工作合同基本上都可以保证被雇佣者的收入稳定性，不过“首次雇佣合同”就完全无法对此做任何保障。
| 图片来源:法国学生会网站 |
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