【大纪元5月5日讯】〔自由时报记者陈诗婷、黄以敬／台北报导〕老师掌掴导致学生左耳失聪，学校考绩会只记该老师一支小过，教评会甚至协助她办理退休！老师涉嫌大学指考舞弊，教评会却决定复聘！
若修法通过 最快96年实施
教师体罚、教学不力案例频传，全国二十多万公立学校老师，过去六年，却只有不到两百位教师因为教学不力或行为不检被解聘；教师法修正案日前通过一读，将降低教评会及申评会的教师代表比例，避免“师师相护”无法淘汰不适任教师，昨日进入党政协商，却因立委出席率不高而无法定案，将延至下周二再度协商，如果通过修法，最快九十六年就可实施。
不满的家长团体昨天在民进党立委林育生陪同下，公开呼吁朝野立委尽速修改教师法，建立不适任教师退场机制，以保障学生应有的权益。
屏东县家长协会理事马成麟说，屏东县仁爱国小教师黄太民，策划大学指考舞弊，教评会却决定复聘黄太民；屏东县东势国小老师朱桂珍打钟姓学生耳光，法院判有期徒刑十个月，教评会还协助她办理退休，证明各校教评会已无法扮演专业自律角色。
林育生指出，教评会成员有二分之一是教师代表，基于同事情谊，就算不适任，教评会也不会要求学校解聘，这点的确有必要改善。与会的钟姓学生家长说，她儿子才十二岁，却要一辈子戴助听器，难道打人的老师不用负责？还可继续从事教职？
教评会组成 确有检讨必要
教育部也表示支持不适任教师应该退出校园，教评会与申评会组成确实有必要检讨，目前希望的修法方向是，负责教师聘任、解聘的教评会，教师代表能由二分之一降为五分之二；申评会的教师代表，则由三分之二降为三分之一或最多二分之一，如此，不适任教师的淘汰应该可以更有效率。但教育部也强调，就算完成修法，也未必代表不适任教师就能全部马上退出校园，教师团体及教师本身应该加强自律，避免不适任争议出现。
舞弊老师黄太民复聘 家长反弹
〔记者侯千绢、黄良杰／屏东报导〕因大学指考涉舞弊的黄太民老师复聘案，引发屏东仁爱国小家长强烈反弹，有些家长甚至扬言要到学校喷漆抗议；家长会对全校家长发出近两千份问卷，九百多票反对，仅一百五十多票同意复聘。
仁爱国小校长：恶法也是法
不过仁爱国小校长萧清来（见上图，记者黄良杰摄 )昨日无奈指出︰“恶法也是法，教评会压力也很大！”
仁爱国小教评会通过黄太民复聘案引起家长反弹，校长萧清来昨天强调依法行政，否认主导教评会通过复聘案，黄太民目前仍请假中，可能再向学校延假。萧清来表示，两次教评会表决都同意复聘，主因在于检方签结不起诉，无法解聘。萧清来无奈说︰“恶法也是法。”
萧清来表示，他不曾在教评会上暗示或明示通过复聘案，他也透露，黄太民已电话告知今天将继续办理请假手续，据了解，他似正洽商介聘至他校上课，老师介聘作业在16日前领表，不过黄太民目前还未领表。
仁爱国小家长会长郑智文是教评会成员之一，他在黄太民复聘案中虽然投下反对票，却仍无力扭转大局。郑智文说，在教评会开会前，家长会即决定对全校家长发出问卷调查，不过问卷却拖到复聘案决定后才发出。人本教育基金会屏东分会表示，问卷调查时间进行太迟，让教评会做出不符合家长及学生权益的决定。
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