【大纪元7月3日讯】〔自由时报记者林相美／台北报导〕因应明年减班250班，老师需求量大幅减少的冲击，台北市教育局初步决议，明年不再举办国小教师联合甄试，全案周三定案。资深教育人士预估，北市老师于民国97年会出现负成长，其他县市开缺也越来越少，建议准教师们及早转行。
教育局国教科长王永进昨天表示，因应少子化，初估明年新生人数减少6000人，国小减班250班，以教师员额1.7人计算，教师需求会减少约340人，但往年经验显示，每年退休人数仅260人，因此，现行教师人数已经足够补足退休老师的缺额，明年开缺招考的机会微乎其微，不过，全案需经周三的教师甄试放榜委员会讨论后才能定案。
虽然尚未定案，但末代甄试的传言早传遍考生之间，北市国小教师联合甄试昨天于兴雅国小举行复试，今年录取率创历史新低，平均总录取率仅0.5%，竞争激烈。为了于试教时凸显特色，考生们拖着旅行箱，大包小包里面装的都是精心制作的教具。
报考特教科老师的王小姐今年是第2次应试，在家人协助下，以1周时间完成色彩缤纷的教具，除了北市外，她今年还报考台中及桃园的教师甄试。她担忧的说，录取率逐年下降，今年又是末代甄试，想当老师的机会已经越来越少。报考英语科的蔡玉珺扛着实习以来累积的骰子、图卡、教具来试教，她说，与其他县市不同的是，北市试教考试没有订定版本、范围，相形之下无法准备，只能凭运气。
兴雅国小校长宋丰雄推测，民国97年起，老师数量将呈现负成长，供应量超过需求量，他建议准老师可以考虑转行，例如受过师范训练的老师适合从事人力资源管理、人力训练，而美术系的准老师可考虑室内设计、美术编辑等工作，师范学生受过心理学、沟通的训练，都是优于其他科系学生的长处。
宋丰雄也预估，民国120年会出现老师退休潮，由于之前几年没有大幅招考老师，师资严重失衡，可能会重演民国56年实施9年国教时，大幅引进没有受过师资训练的老师，影响教育品质。他建议，教育主管机关应尽速建立配套，例如透过教师评鉴制度让无法跟上时代需求的老师，有机会进修，若进修后仍无法胜任，即可考虑汰换，如此才能让师资维持平衡。
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