【大紀元7月3日訊】〔自由時報記者林相美／台北報導〕因應明年減班250班，老師需求量大幅減少的衝擊，台北市教育局初步決議，明年不再舉辦國小教師聯合甄試，全案週三定案。資深教育人士預估，北市老師於民國97年會出現負成長，其他縣市開缺也越來越少，建議準教師們及早轉行。
教育局國教科長王永進昨天表示，因應少子化，初估明年新生人數減少6000人，國小減班250班，以教師員額1.7人計算，教師需求會減少約340人，但往年經驗顯示，每年退休人數僅260人，因此，現行教師人數已經足夠補足退休老師的缺額，明年開缺招考的機會微乎其微，不過，全案需經週三的教師甄試放榜委員會討論後才能定案。
雖然尚未定案，但末代甄試的傳言早傳遍考生之間，北市國小教師聯合甄試昨天於興雅國小舉行複試，今年錄取率創歷史新低，平均總錄取率僅0.5%，競爭激烈。為了於試教時凸顯特色，考生們拖著旅行箱，大包小包裡面裝的都是精心製作的教具。
報考特教科老師的王小姐今年是第2次應試，在家人協助下，以1週時間完成色彩繽紛的教具，除了北市外，她今年還報考台中及桃園的教師甄試。她擔憂的說，錄取率逐年下降，今年又是末代甄試，想當老師的機會已經越來越少。報考英語科的蔡玉珺扛著實習以來累積的骰子、圖卡、教具來試教，她說，與其他縣市不同的是，北市試教考試沒有訂定版本、範圍，相形之下無法準備，只能憑運氣。
興雅國小校長宋豐雄推測，民國97年起，老師數量將呈現負成長，供應量超過需求量，他建議準老師可以考慮轉行，例如受過師範訓練的老師適合從事人力資源管理、人力訓練，而美術系的準老師可考慮室內設計、美術編輯等工作，師範學生受過心理學、溝通的訓練，都是優於其他科系學生的長處。
宋豐雄也預估，民國120年會出現老師退休潮，由於之前幾年沒有大幅招考老師，師資嚴重失衡，可能會重演民國56年實施9年國教時，大幅引進沒有受過師資訓練的老師，影響教育品質。他建議，教育主管機關應儘速建立配套，例如透過教師評鑑制度讓無法跟上時代需求的老師，有機會進修，若進修後仍無法勝任，即可考慮汰換，如此才能讓師資維持平衡。
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