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职灾
【大纪元9月5日讯】〔自由时报记者廖千莹／台北报导〕常在马路上看到民众骑车载着一家三口，先送小孩上学、太太上班，自己再赶着上班，车多拥挤、险象环生。劳委会最新函释指出，民众在上下班途中，顺道接送配偶上下班，或接送小孩上下课，若不慎发生意外，视为职业伤害，可向劳保局申请职灾给付；如果是必须绕远路，就不符请领条件。
原本法令就规定，被保险人在上下班途中发生事故受伤，如果未有“非日常生活所必需的私人行为”及违反交通规则者，就视为职业伤害。
劳委会最近分别接获两位民众来函询问，指出：“若上下班途中顺道接送小孩上下学，或是配偶上下班，若发生意外成伤，是否也视为职业伤害？”
未违规者才算
劳委会在与劳保局讨论后，做出最新函释。劳委会认为，民众在上下班途中，“顺道”接送小孩上下学，或是接送配偶上下班，甚至是买菜、加油等，因为都还是在上下班的时间、和上下班的必经路程，所以在没有违反交通规则的情况下，还是得视为职业伤害，仍可向劳保局请领职灾给付及生活津贴。
劳委会劳保处长孟蔼伦表示，过去劳保局针对类似状况，也会给付，此次是因应民众询问做出函释。也就是说，如果接送小孩上下学或配偶上下班，其实并不是在民众的上下班必经途中，而是必须绕远路，就不符请领条件。
不过，由于上下班路径，可能不是只有唯一一条路可走，孟蔼伦说，只要是在上下班的“合理路径”中，一般而言，劳保局的判定不会太僵化。
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