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【大纪元10月18日讯】(据中广新闻寇世菁报导)帮助身障者就业，中彰投区就业服务中心下午在台中市金典酒店，举办就业资源展示活动，介绍成功聘用身障者的个案，其中，彰工加油站站长吴显瑞，两年前，进用一名智障员工，透过职务再设计，解决身障者的不方便，表现不输正常人，现在加油站有九名身障员工，业绩翻红两倍，就服中心主任钟锦季说，只要给身障者机会，对公司一定是利多。
中彰投区就服中心为了提高身障者就业率，今年征才活动改变方式，下午先针对企业雇主举办就业资源展示活动，邀请多位雇主发表聘用身障者的心路历程，并分享成功案例，其中，彰工加油站站长吴显瑞表示，两年前，进用一名智障员工小晟，因为手臂比较没有力气，加油站申请职务再设计，装设超悬臂式水枪，发现小晟敬业乐群，绩效良好，现在加油站进用九名身障员工，业绩翻红两倍。(他很敬业认真，因为手无力，申请悬臂式水枪解决困扰后，工作表现好，很有人缘)
另外，三岁一场高烧成为肢障及语障多重脑麻患者的阿明，目前受雇于台中县私立信望爱智能发展中心，担任影像纪录师，是他彰师大特教系毕业后第一份工作，每天背着每天背着重重的v8，透过影像镜头，记录弱势小朋友生活过程，老板信任他，花了上万元买机器给他，还耐心等他摇摇晃晃的学会拍摄工作，让他很感动，阿明骄傲的说，可以养活自己，很开心，远在屏东的父母也可以放心了。
中彰投区就业服务中心主任钟锦季表示，身障员工最大的特点就是很敬业，从来不拿翘，只要给他机会，对公司一定是助力。(身障员工敬业认真，欢迎企业多给机会)
除了就业资源展示活动，中彰投区就服中心十九号在中部六个就业服务站，同步举办身障者征才活动，方便身障民众，在地就业。十九号上午九点起，欢迎身障民众把握机会。
