【大纪元10月26日讯】香港人才管理协会与浸大的调查显示，中港企业都面对基层员工严重流失，预计香港企业明年平均加薪，最高达4.7%，是近十年来高位。协会说经济好转，雇主要大幅加薪挽留人才，以零售业加幅最大，估计将达8.5%。
从2006年7月至今年6月，人才管理协会分别访问了95家香港及85家内地企业﹐雇用员工超过20万的企业。调查显示，香港员工过去一年，平均加薪2.9%至3.6%，预期明年，加幅进一度增至4.3%至4.7%，是十年最高，而内地企业明年加薪幅度，更达至8.5%。
调查又发现，中港两地的公司，同样面对基层员工严重流失，香港的流失率介乎11.9%至26.2%，员工跳槽，主要不满薪酬及晋升机会。内地商业机构于2006年至2007年的加薪幅度介于7.1%至7.9%，雇员流失率介于17.8%至42.8%，同样是来自基层员工，而受访的85间内地机构，就有26间进行裁员。
虽然，香港经济持续增长，但仍有超过35%的机构裁员，主要是来自物业管理及运输物流业。
另外，香港人才管理协会指现时，随着内地企业发展愈趋成熟，大陆很多工作已能由内地人接手，港人返内地工作，经理及主任级的薪酬，就较以往低，全年薪酬平均下降15%，专业人员的薪酬更下降25%。专业人员薪酬下跌了25%。
协会亦提到，澳门的酒店业和博彩业蓬勃，工作条件亦比香港的好，吸引了不少服务业专才到澳门发展。
今年毕业生起薪点，最低的是预科毕业生有7,384元，最高的是工程硕士毕业生，有12,168元。
协会建议雇主要挽留人才，除了加薪外，还可以提供更多福利或培训。 ◇
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