每年的年终时，总是企业找寻人才重要的时刻。相对的，对于一些想换新职位的职场人，也是一年当中最为关键的时刻。过去一般的职场人，都会等到领取年终奖金后，才会正式更换工作。
但是今年景气差，许多积极的职场人，早已经开使先行提早更换新的工作。之所以会放弃年终奖金的用意是，通常是认为今年的年终奖金并不多、甚至于可能没有，那又何必等到年终时和众多的职场人竞争呢？
一位林小姐表示，在现职的公司已经三年没有调薪，就更别谈论年终奖金。相对物价又一直在上涨，实在撑不下去，不如提早更换工作。
一位吴先生表示，现在景气差，想更换工作的职场人数和以往相比多出很多。与其和大家去争取职场位缺，不如提早行动。如果能够找到一份好的工作，纵然失去了年终也是值得的。
当然，许多的企业也了解现在职场人的心态，也提早在10月初开始举办召募人才的活动。同时也提出一些优厚的福利，来吸引想更换工作的职场人。
就在这种情况推波助澜下，今年的职场换工潮也如火如荼的提前展开。
除此之外，也有另类的加薪方法。一位颜小姐就透露，在一般中小型公司上班的职场人，想要加薪其实是不太容易。不是公司不愿意加薪，实在是惨淡经营。而职场人，如果想要加薪就必须有方法。她的方法就是不断的寄履历表，去新的公司应征，企图开出比现职较高的薪资，来做为换工作的用意。而这种方法，就是一种变相的加薪。
但是，如果要学习颜小姐的这种加薪方法，还得看看自己是否也有过人的适应力。否则也可能适得其反，因小而失大。@*
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