【大纪元5月9日报导】（中央社记者吴素柔台北九日电）行政院会今天通过劳工保险条例修正草案，劳保将改为年金制。政务委员林万亿表示，台湾劳保投保人数约八百六十六万余人，希望劳保年金制能在2009年实施；年金制是活到老领到老，一般而言，劳保年金总金额比一次请领约多一倍，但需视个案实际状况。这项修正案将送立法院审议。
现行劳保老年给付方式是一次请领，林万亿晚间受访表示，劳保年金给付与一次给付相较，无基数上限规定；在领取身心障碍或老年年金期间死亡，可衔接遗属年金。
林万亿说，为减少新制施行的阻力，并兼顾目前已加保劳工选择一次给付的自由，将渐进推动年金化；但劳保年金实施后才加入劳保者，只能选择年金制。
依据修正草案，劳保条例修正施行时，保险费率为百分之六点五，其后每两年调高百分之零点五，至上限百分之十一。
年满六十岁、投保满十五年退保者，可选择A式或B式老年年金计算方式。A式是将平均月投保薪资、百分之零点五五、保险年资相乘，再加上三千元；B式是将平均月投保薪资、百分之一点一、保险年资相乘。
林万亿说，保险年资越短者，采A式较划算；保险年资越长，采B式较划算。
林万亿强调，劳保老年给付一次请领是“吃大亏”，因为请领年金比一次请领划算，总金额约多一倍。例如黄先生六十岁退休、保险年资二十年，平均月投保薪资为两万一千元，平均保费每月一千三百六十五元，个人负担两百七十三元，二十年保费总计六万五千五百二十元，一次请领金额为五十二万五千元。
他表示，上述案例如果请领年金，每月可领取五千三百一十元 (A式计算)，以平均余命二十二年计算，总计可领一百四十万一千八百四十元。
林万亿说，国民年金与劳保年金将同步推动，两项保险的年金给付采一致相同给付条件及标准，以相互衔接保障，达到政府照顾劳工及国民经济生活安定的立意。
