【大纪元1月28日讯】财经中心自由时报记者／综合报导
中国劳动合同法今年上路，大幅增加台商在当地的薪资成本，根据外资法人预估，包括中国劳动合同法、人民币升值、税制改变等，将侵蚀笔记型电脑代工厂商获利至少七％至十％。也因为如此，在中国有大量雇员的鸿海等公司，在此次全球股灾中股价严重修正，从每股二百余元，跌到最低只有一百五十八元，是两年来新低。
笔记型电脑代工业者表示，中国劳动合同新制要求企业必须与劳工签订固定合约，一年之内不签书面合同，每月需支付两倍工资，让中国劳工成本低的生产优势一下子不见，现在笔记型电脑毛利率被大厂砍到见骨，再这么下去，转进至其他生产成本更低的区域势在必行。
亚光财务长吴淑品表示，中国一向是立法最严但执法从宽，中央的劳动合同法已公布多年，但地方政府仍有不同做法，目前还在观察地方政府的态度。
近年来积极布局中国的声宝，在面对中国新的企业所得税与劳动合同法，也开始考虑是否应另觅制造成本较低生产基地的可能。
声宝表示，新的劳同法对各省台商的冲击不同，但在台商聚集的省市，估计将提高台商劳动成本从十六％到二十二％不等，劳动成本的提升，的确会让制造业为主体的厂商，评估更有成本优势的制造基地，以文化相近性与管理难易性来考量，越南会是优先考量的投资所在。
对于电子业来说，人力成本不如传统产业来得高。主板厂技嘉表示，目前的成本比重中，材料成本占了九成，人事成本所占不多，该公司初估，新劳动合同法实施后，对获利影响程度最多是五％，至于增加的成本，不排除以调高产品售价因应。
微星则表示，目前公司主要厂房多设在中国华东地区，而这些地区原本对劳工政策的要求就较为严格，因此对于原本就有遵守法令的公司，影响程度其实不如外界想像的严重。
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