【大纪元10月5日报导】全民保险时代来临面面观(三)（中央社记者汪淑芬台北五日电）国民年金保险已在十月一日上路，劳保年金紧接在明年一月一日实施，有些已符合请领劳保老年给付者，为了安心，赶着在劳保年金开办前先领取劳保老年给付一次金，并加入国保，不过，根据行政院劳工委员会劳工保险局试算，劳保年金比劳保一次金加上国民年金更划算。
目前的劳保老年给付是发给一次金，明年起改为按月领取的年金，有些民众觉得一次领回比较安心，同时可再加入国民年金等于双重保障。
不过，根据劳保局试算结果，劳保年金比劳保一次金加上国民年金更划算，如果不是急需用钱者，不必急着一次领回劳保老年给付。
劳保局举例，六十岁的老陈在国民年金开办时有三十年劳保年资，平均投保薪资三万二千元，因已符劳保老年给付资格，决定在国民年金开办后领取劳保老年一次金，再加入国保五年，至六十五岁时领取国民年金。
结果，老陈的劳保一次金金额为新台币一百四十四万元，国保年金月领三千五百六十二元，若以国人六十岁后平均余命二十二年计算，国保十七年可领七十二万六千六百四十八元，加计劳保老年一次金，老陈共领了二百一十六万六千六百四十八元。
如果老陈在六十岁时不领老年给付一次金，而选择继续参加劳保五年，至六十五岁时请领劳保年金，则老陈每个月可领二万零八百三十二元，同样以六十岁后国人平均余命二十二年计算，十七年共可领劳保年金四百二十四万九千七百二十八元。
劳保局指出，劳保年金无给付年限，活得愈久领得愈多，平均只要领八年一个月后，就已达劳保老年一次金的金额。
事实上，国民年金的保障只有老年、身心障碍及遗属年金，但劳保除年金外，还有生育、伤病及职灾给付，且劳保年金还有展延年金设计，每延后一年请领，多给付百分之四，最多给付百分之二十，如果有劳保资格时，劳保局建议，不要轻易退保。
