【大纪元3月23日讯】（大纪元记者伊凤编译）缠讼了近三年半的星巴克小费案，日前获得加州圣地亚哥高等法院的判决，法官派科薇特裁定星巴克必须支付其加州的员工超过一亿美元小费，因为他们的主管不应该分享顾客给的小费。
科薇特认为，星巴克的店长及领班们的行为明显违反加州禁止管理阶层主管分享员工小费的法令。她表示这些员工有资格获得8,600万元的小费，外加利息则超过1亿。
在判决书中她同时发布一个强制令以防止星巴克的主管在未来分享员工的小费。
加州是星巴克在美国的最大市场，截至1月8日，有2,460家店，全国有超过11,000家店。2007年会计年度（至9月30日止），营收为94亿美元，获利超过6亿7千2百万。
此一诉讼由星巴克加州位于拉荷亚的一名已离职的华裔员工周久（音译 Jou Chou）于2004年10月提出，2006年获得为数超过10万的星巴克加州店离职与在职员工的支持，他们认为该诉讼为员工争取集体的利益。
周在一份由律师发表的书面声明中表示：“我觉得很踏实。小费能帮助那些薪水最低的的员工，星巴克应该支付主管更高的薪水，而不是从小费中拿钱。”
员工的代表律师查普科（Terry Chapko）说判决是个胜利，不过整个案件离结束还很早，他说：“星巴克应该支付管理薪水给他们的主管，而不是用法律上属于员工的小费来补贴他们。”
针对此判决，星巴克女发言人薇拉丽‧欧尼尔（Valerie O’Neil）表示，公司计划要立即上诉，她认为此一判决“根本上不合常理”。她说：“此一诉讼只是个别离职员工提出的，而且尽管星巴克有要求，但诉讼过程中，领班的利益没有被考虑。”此外，公司对判决书太短，只有四页，没有对主管明确陈述其不公平性也很有意见。
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