【大纪元4月16日报导】（中央社记者温贵香台北十六日电）民进党青壮派今天举行跨派系会议并发表声明指出，建立以“包容、对话”化解歧见，以“讨论、协商”凝聚共识，对话沟通的新政治文化；建立集体合议领导的机制；优先解决初选制度与人头党员等问题，将在七月民进党全代会提案修改纳入理念；至于党主席则未讨论支持任何特定人选。
以前立委罗文嘉、沈发惠等人为首的民进党党公职等六十多人下午在台大国际会议中心召开跨派系检讨会议，经过四个多小时的讨论，以“对话、反省、承担”为题，由总统府副秘书长陈其迈代为宣读七项声明，并将成立工作小组将此跨派系的讨论平台常设化。
至于是否支持前行政院副院长蔡英文参选党主席，陈其迈说，会议没有讨论特定人选，也没有讨论党主席改选或用协调方式产生等问题，但新任党主席必须具备三项条件气度、团结全党同志、形象操守符合社会期待。
声明指出，执政八年来，民进党整体形象（清廉与修养）遭受质疑，人民对党的信任降低，对于这样的结果，我们无法推卸责任，应共同承担反省，重建政党的形象。
第二、推动民主化与本土化是民进党对台湾的重大贡献，我们将继续巩固民主化、本土化成就，因应未来严峻的挑战，我们提出本土、多元、公义、进步等四个价值面向深化党的发展路线。
第三、努力建立民进党新的政治文化，以“包容、对话”化解歧见，以“讨论、协商”凝聚共识，重新建立同志间互相信任，对话沟通的政治文化，政策的论述、主张与实践，更为细致。
第四、建立集体合议领导的机制避免寡头的危险；选拔具有专业能力的党干部，强化战力；调整党组织因应国会单一席次选制变革的挑战；针对初选制度及人头党员弊病，应该优先解决。
第五、这个世代的政治工作者，愿意从派系藩篱中抽离，放下派系及个人考量，高举党集体利益高于派系、个人原则，以这样的使命推动党的改革。
第六，今天会议是一个开始，将努力争取更多同志的认同与支持，共同投入改革工作，将具体可行的改革方案，透过党的机制，落实为党的决议，成为党的价值与路线。
第七、新任党主席要有气度、团结全党同志、要有勇气带领党进行改革、形象操守要能符合社会的期待。
针对是否支持前行政院副院长蔡英文参选党主席等问题，陈其迈表示，没有讨论特定人选，也没有讨论党主席改选或用协调方式产生等问题，但新任党主席必须具备三项条件气度、团结全党同志、形象操守符合社会期待。
针对党内质疑青壮派会议是制造世代对立，陈其迈说，绝对没有世代对立的问题，“世代”不是以年龄来看，而是是否愿意承担、进行改革。
对于声明中建议建立集体领导机制与现行中常会合议制有何不同？罗文嘉解释，形式上的制度叫机制，实质上的运作叫文化，希望这两部分未来能够形成，不但有制度上的合议机制，也有实质上合议的文化，这是理想。
他并强调，改革理念如何落实，有关党纲、党章的修改，根据党的规定，必须在一个月内提出，五月四日临全会已经来不及，所有理念与改革案将在七月全代会正式提案落实修改。
