詹氏企业（Zenobia）是什么？
是个奇特的地方吗？还是个药方？或是纯粹的幻想？
如果你想要的是直截了当的指示步骤，可让你按部就班获得商业上的成功，那么你最好不要到这里来，因为詹氏企业充满了曲折与变化、出乎意外的遭遇和料想不到的惊奇。习于依靠政治手腕与阶级制度把自己的事业推向“高峰”的人，在这里也绝对找不到他们熟悉的东西。
的确，适合来到詹氏企业的人，必然体认到企业生活其实是一场冒险之旅。在这里，想像力能够打开最充满惊异的大门。适合来到这里的人，必然敢于在自己的工作领域中主张自己最佳的想法，并且敢于让工作环境激发自己的正向改变。
我在商业界打滚了三十多年，历任的职务包括业务代表、行销经理，以及高阶主管。我曾经服务于像默克集团这样的大型跨国公司，也有幸参与创立全新的组织，如阿斯特拉默克公司与EMD制药公司。我在职业生涯中观察到一个现象：在工作上最成功的人，总是乐于迎接冒险的疯狂起落。这种人以充沛的活力面对风险，把未知视为机会，并且能够看出身边所有人的潜力。成功的人会与同事共同奋斗，而不是与同事互相竞争。这种人不会把公司视为没有人性的庞大力量，而是让自己有机会促成正面结果的地方。他们非常清楚，衡量公司的标准虽然是市场价值、每股盈余、资产、产程，以及智慧财产，但决定成功与否的力量却是掌握在人的手上。
成功不是一把绝对的量尺，而是每一名员工为自己设定的目标。成功的人会自己设定标的，然后找出达成目标的途径──在需要别人帮助的时候寻求帮助，善加利用别人的专业知识，而且不论自己“阶级”高低、职衔如何，也仍然以自己做出最好的榜样。成功的人不怕把真正的自我带到工作上，而敢于展现自己的天赋、焦虑、自尊、辛勤、决心、谦逊，不但能够对别人设身处地着想，也乐于接受挑战、承担风险，以及突破既有的界线。最重要的是，他们能够对还未实现的理想保持信心。成功的人不怕失败，因为失败终究只是个成长与学习的机会。
冒险故事总是带有熟悉的元素，不免让人觉得似曾相识。我们把这些故事读给孩子听，同时也记得自己仿佛在儿时听过同样的故事。这些故事里的英雄人物总是充满活力。他们面对可怕的阻碍，做出令人难以忘怀的冒险之举；一方面对抗敌人，另一方面也获得出乎意料的盟友。这些故事一再告诉我们，如果要达成非凡的成就，首先就必须克服恐惧，而这些故事通常也确实会以非凡的结尾收场。冒险故事自古以来就不断流传，为什么我们没有把其中的教训应用在职场上？
本书的写作目的就是要带你踏上一场冒险，把你带到一个奇妙的地方。故事中的女主角充满热情，也怀有坚定的信念与勇气，即便是最颓败的组织结构及最冥顽不灵的人物，也会被她感化。读者很快就会发现，书中各种陌生的元素，其实是你早已熟悉的事物。我们希望这本书能够启发你，改变你看待工作的方式，把既有的事物转变为理想的状态。只有富于创意与勇气的人能够引领变革。唯有热情能够矫正失败，并把工作转变为乐趣。
詹氏企业是个虚构的地方：在这里，女主角的历险成了别人成功的途径。詹氏企业也是个充满意义的地方：它提醒我们，唯有别人也一同成功，我们才能达成自己的目标。
的确是种很奇特的现象。
接着，我要述说詹氏企业（Zenobia）。这座城市的美妙之处如下：尽管位于干燥的土地，整座城市却矗立在高桩之上，房屋都以竹子建成，并且外表镀锌；许多架高的平台与阳台各自分布在不同的高度，互相交错，由梯子与高悬的人行道彼此连接，上方耸立着锥顶的瞭望台、储水的水桶、风向计、突出的滑轮，还有鱼竿，以及起重机。@ 待续…
摘自 《找不到的133A室》 方智出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)
