【大纪元11月5日讯】（大纪元记者黄玉燕台中报导）根据调查，待业中新鲜人6成以上是因没有相关工作经验、4成是不确定适合哪些工作，以及3成是没有相关证照或执照，是导致不稳定就业与待业期长的3大主因。为让在学青年提前迎战职场，劳委会职训局中彰投区就业服务中心再次推出‘产动人心、实习圆梦’团队竞赛，带动中部大专、高中职校院学生提前接触职场的机会。
东海大学、彰师大合办的“产动人心、实习圆梦”团队竞赛，落实学生组队到‘多元就业NPO单位’实习至少20小时约两个月、缴交成果报告为考核依据，含实习目的与工作目标等，并遴选出前3名，其中佳作团队各获5000、4000、3000、1000元不等奖励金。
中彰投区就业服务中心主任黄孟儒认为学校教育考验企业信服度，为了帮助新鲜人找不到工作的困境，解决没有工作经验的有效方法，就是让学生于在学期间累积实务经验，这次活动提供了不分科系、且开放大学到博士班都能参与，相关办法洽中彰投区就业服务中心0800-865678。
“多元就业开发方案NPO非营利组织”是各行各业的缩影，在大企业可能仅接触到某单一细项分工作业，多元就业单位丰富的学习领域，却能让学生一次学习到组织运作、财务管理、行销企划；跨领域至生产、技术与服务面，附加价值无可计量；同时也协助多元就业单位提升营运能量、创造更多就业机会。
一位两年前积极参加各部会竞赛的黄舒楷，比赛成绩不理想，却因丰富经验让他同时获得7家企业任用；中兴大学一群机械系学生并无企管行销相关经验，参加‘募集创意竞赛’，做失败中汲取业界经验，成功打造‘智障者家长协会’形象，改善协会资源回收产值，荣获第一名。
曾参与青辅会“NPO非营利组织”实习的文莹，最大收获是学习到中高阶主管的处事态度与专业能力，她认为实习不仅可了解一家企业的文化，也可从中找到学习目标，这些都是在课堂内难以获得的。
(http://www.dajiyuan.com)
