【大纪元2月25日报导】(中央社记者王淑芬高雄25日电)人本基金会南部联合办公室今天邀学者专家促立法院尽速修法，对涉及性侵害或性骚扰的老师一律停聘调查，一旦确定有性侵行为，应予解聘。国民党籍立委黄昭顺允诺协助修法。
教育部人事处科长陈惠娟表示，教育部年年举办研习营、建立性侵及性骚扰通报制度及不适任专区，提供通报。她说，教育部去年11月通函各机关，要求对于被调查涉及性侵害、性骚扰的老师，都应予停聘，也盼教评会尊重性别平等委员会的决议。
人本基金会邀黄昭顺、励馨基金会南区办事处处长张乃千、高雄市议员周玲妏和全国教师会理事陈铭彬等人座谈，促立法院加速修法，以免还有更多的学生遭到不肖老师性侵；尤其不满一些加害者至今还能继续坐享停职半薪的俸禄。
人本基金会南部联合会主任张萍指出，两个月来，人本基金会接获3起高中职校导师性侵害学生申诉案。她说手上掌握4案例，除有1案老师已被羁押外，其它3案老师，还能支领半薪。人本基金会主张对涉性侵或性骚扰的老师一律停聘处理；涉性侵目前停聘者应解聘；隐匿实情淡化处理的校长列为不适任校长。
张乃千表示，受聘为性别平等委员会委员，常常有一种无力感，因为性平会做出的决议，常无法被教师评议委员会接受，他认定学校官官相护，对老师性侵、性骚扰案淡化处理。他扬言，如果教评会“不合作”，会采取不参与性平会的方式抵制。
不舍孩子被性侵及性骚扰，高雄师范大学性别教育研究所所长蔡丽玲认为有不少学校教评会给涉及性侵的老师支撑。她呼吁教评会应有肩膀，不要再践踏学校的教育文化。陈铭彬认为学校未通报性侵及性骚扰案是包庇行为，主张裁罚；性侵案确定就要解聘老师。
周玲妏盼法令有明确规范不适任教师的退场机制，让性侵、性骚扰及包庇者等不适任教师通通退场，以免师道受损。
人本基金会主张由政府编订教材，让学生了解如何分辨“爱与侵犯”，以确保学生建立身体自主权概念。
