【大纪元6月21日讯】(大纪元记者张东光编译)美国就业情势恶化，五月份失业率9.4%，反映人才难找的雇主已由2006年的44%降到今年的19%，人力雇用市场已然转为买方主导。然而人力银行近期调查却显示，包括工程师在内的许多专业技术人才依然奇缺，雇主求才若渴。
据《富比世》杂志6月17日报导，一项由人力银行调查美国2019家雇主的资料显示，今年第一季美国雇主最迫切需要的人才依序为工程师、资讯科技人才、护士、技师、教师等等，其中，工程师已连续两年蝉联榜首。
据报导，工程师在就业市场中炙手可热。据美国劳工局统计，2007年大学毕业的土木工程师平均起薪48,509美元，环保工程师47,960美元，化工工程师60,718美元，机械工程师54,128美元。而普林斯顿、史丹佛、加州理工学院(Caltech)等名校出身的工程师，刚毕业就有6个工作机会等着他。
美国专业工程师协会执行董事杰克布森(Larry Jacobson)认为，工程师炙手可热的情况将持续好几年。就供给面分析，由于工程师的造就与养成需要几年时间，非短期可以解决。此外，他还表示：“这一代的美国民众热爱人文艺术，较不喜欢科学与数学”，间接导致每年训练合格的美国工程师仅75,000人，工程师的供给严重不足。
尽管初级工程师的学历门槛很低，大学肄业学历即可。但要取得美国政府的公共工程的承包资格，必须具备进阶工程执照(advanced-level document)，而该执照的取得却相当困难，估计每10位工程师中仅有1人能取得。杰克布森表示：“这对于需要80,000名工程师的洛克希德马丁(Lockheed Martin)而言，要找到足够的工程人才很困难。”
就需求面而言，基础建设是美国这次景气刺激方案的重点，高速公路、桥梁、隧道、建物整修等工程，都需求大量的工程师投入。此外，替代能源中的风力发电需求激增，但许多婴儿潮年代的资深专业技师却渐渐退休，也造成人才供不应求的现象。
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