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新流感
【大纪元8月26日讯】 （大纪元记者黄心恬综合报导）新流感疫情升高，下周各级学校就要开学，而台北市因为这一波流感已经有16所学校停课，开学之后，如果学校班级或全校停课，学生必须在家自主管理，但是有家长质疑，市府没有相关因应流感的请假机制。
有家长质疑，学生停课，上班的家长必须在家照顾孩子，但是经济不景气，没有劳工敢随便请假，北市府劳工局表示，如果劳工因为需要照顾学校停课子女必须请假，受雇于5人以上公司的员工，可以依照性别工作平等法请家庭照顾假，不过雇主不给薪。
台北市劳工局二科科长吴海燕表示，劳工如果因为需要照顾停课的子女而请假，依照性别工作平等法的规定，可以请家庭照顾假，全年共有7天不给薪，父母双方都可以依照这个规定请假，劳工提出请假申请时，雇主不得拒绝，而且不得因此视为缺勤而影响全勤奖金、考绩或其他不利处分。
至于如果有雇主因为公司人力不足，不予以准假，劳工局科长吴海燕表示，劳工可以向劳工局提出检举，如果证据确实，可以依照违反性别工作平等法，处雇主一万元至十万元不等的罚款。
至于如果雇主因为劳工有感染新流感之虞，而要求劳工不出勤工作，雇主仍应给付工资，劳工因为政府主管机关命令隔离无法出勤工作，雇主不得视为旷工或强迫事假处理，但可以不发给工资。
人事行政局表示，公务员如果有需要在家中照顾停课的国中小子女，将可以请“家庭照顾假”5天，如果5天不够，还可以依照“天然灾害停止办公及上课作业办法”规定，由服务机关核准后最多再给15天的假，总共20天的假都不会扣薪。
而如果是高中职的子女停课，人事局指出，因为年纪较大已能自我照顾，所以只有是身心障碍者，家长才可请假照顾。另外，父母两人如果都是公务员，也只能由其中一人请假照顾子女。
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