IT人才工作行情
ZDNet消息,也许有人认为当前经济的缓慢增长态势可以帮助自己保持在IT业的地位,但事实恰恰相反。尽管目前整个IT就业市场的热度有所下降,但对于高级IT人才来说,竞争仍然是十分激烈的。
到目前为止,尽管已经有大批的互联网企业倒闭,美国股市已经进入熊市,企业对IT的投入逐渐减少,对美国经济前景持悲观态度的人也越来越多,但是,《信息周刊》杂志在最近对全美近20000名IT经理和职员进行的一次调查中却有一些今人吃惊的发现。
在公司去年9月和 12月解雇员工时幸免于难时时,这个从印度Bangalore来的电信工程师被卷入一种温暖而安全的感觉 ,而当他前几天刚被解雇时才发现这是一个错觉。
持续下滑的美国经济导致H-1B签证申请(外国高科技人才进入美国工作所需的签证)数量的急剧下降,同时也对外国,尤其印度与大陆软件工程师的就业前景构成了直接影响,高技术行业裁员和许多因特网企业倒闭给几万名在美外国工人带来了身陷牢狱的潜在可能。
不管新经济增长是否继续放缓,美国经济仍然将会遭受IT人才匮乏的痛苦。由于雇员们更喜欢不断变动的,相对自由的生活,所以,雇主们也只有采用更加灵活的方式去招聘人员,适应这一大气候。网上招聘就是这样一种方法。
由于IT相关产业迅速发展,日本各企业纷纷奔赴国外寻找优秀人才,把中国视为重要的IT人才资源地之一
在香港特区政府宣布放宽中国内地资讯科技及金融专业人才来港之际,相关机构指出,香港信息科技人才每年实质缺少超过一万三千人。
有关机构指出,香港信息科技人才缺口每年超过一万三千人,香港特区政府宣布放宽中国内地资讯科技及金融专业人才来港工作。
网络的影响力已是无法阻挡地渗透到社会的方方面面,支撑 IT业迅速发展的是千千万万的高科技人才,但眼前的现实却是: IT人才的成长速度远远落后于 IT业的发展,全国乃至全球都发出了需求 IT人才的呼唤,诸多 IT企业因人才问题不得不落入一个尴尬的境地。
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