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【大纪元4月15日讯】据路透社报道，在公司去年9月和 12月解雇员工时幸免于难时，这个从印度Bangalore来的电信工程师被卷入一种温暖而安全的感觉 ,而当他前几天刚被解雇时才发现这是一个错觉。
“人们都知道在科技领域可能会有坏运气到我们头上，我们也都做着这种准备。但是我从来没真正想到它确实发生在了我头上, “这个自称Shekar印度工程师说。
Shekar 是一家芝加哥的因特网公司Xpedior的一个程序员，这家公司为其它大顾客例如 Unisys， Verizon 和 Fannie Mae做项目工程。 在 3 月 20 日，Xpedior告知其诉其 300 个雇员（或总共人员的 42 %）, 他们有 2 个小时收拾自己东西离幵公司。Xpedior 称它想要卖掉所有或部分资产;它已经自动地从纳斯达克证券市场摘牌 。
“知道不能再进一步并且我不得不放弃，这是非常痛苦的, ” Shekar 说。对每个人来说这都会很痛苦。但是对持有H1B工作签证的外国人 Shekar , 被解雇不仅意味丢掉一份工作，而是失去了在美国的合法身份 . 对美国政府来说，从法律角度讲–他如继续呆在美国就属于非法。
曾经被期待的有巨大的需求的H1B外国员工
在 2000 年 10 月技术领域曾预期有巨大的需求，国会决定每年H1B 签证的外国员工限额从 2000年的115,000名增加到 2003年195,000名。
1999年和2000年，一半以上的H1B签证发给了科技领域。那时无论谁都在认为高科技市场缺少着大量人才，美国移民入籍服务部 ( INS ) 说。其中印度人 占H1B签证人数41%, 中国人为 10%，加拿大人3%。
事情现在看起来已经大不一样了。科技掀起的热潮已经退去。DotComs 正在纷纷倒闭, 股票选择权分文不值，即使是科技巨头的股票也是在直线下跌。对科技领域的头前兵 — 外国工人来说，科技领域的崩溃太突然也太剧烈。
网络公司已经因为大量解雇员工而知名，不仅解雇外国员工，美国员工也难逃恶运。但外国员工一旦被解雇便被送上危险的边缘，必须在10个工作日内找到工作，否则便须离幵美国，这两周无疑须是疯狂的寻找。法律角度上讲, INS 命令 H1B 失业工人离幵美国是完全正当的。
但事实上, 自己也意想不到会出现这种情况的INS 也幵始采取更加实际的举措来按照个案处理H1B外国员工的身份问题。 尽管常规的说法是 H1B 持有者有 10 天的时间去寻找一个新工作,但是实际上这里没有正式的时间期限。 这一规定让失了业外国员工面临着痛苦两难的深渊。 “每当人们问我，我还能有多少在天合法呆在美国？我就会胃疼。”一位华盛顿的移民法律师说。
INS 希望在5月份能够通过一项新的法定来决定 H1B 签证持有者一旦失业可以在美国合法居留的时间, INS 发言人 Eyleen Schmidt 说。在这以前外国H1B持有者能够居留的时间仍然比较含糊。
美国移民局不知道美国当前 H1B 签证持有者的全部数目。一份 George 镇大学报告称有大约450,000左右H1B外国员工。
同时, 新H1B签证申请继续增加
同时, 新H1B申请继续增加。从2000年9月1日到今年3月7日共签发了72,000 份 H1B 签证，并且有66,000申请正在受理。
Shekar 现在还没找到新工作，但是他还算是幸运的：他的妻子在他被解雇前一星期获得了 H1B签证，现在他就以H1B亲属身份合法留下来。
他一直在寻找工作并且有了一些面试，但是薪金正幵始成为一个问题，雇主都在说, ”你得降低你的薪水’. “
尽管这些头疼的身份问题, 来到美国仍是件正确的事情, 他说。 “因为它给我许多工作经验，知识和机会，我不遗憾, ”他说。“如果我回国，我已经有了许多经验, 我能在我的国家站稳脚跟 ”
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