【大紀元1月14日訊】（大紀元記者李平澳洲墨爾本編譯報導）南澳僱主們因年輕的打工族沒有經驗和想要工作的熱情，每年欺詐的工資約100,000元。
實際數額甚至更高。「南澳工會」開辦的「年輕工作者法律服務」中發現，6年裡未付工資和違反工作法的補償以及不公平解僱方面的拖欠款項達680,128元。同時，去年遭受不公平解僱的年輕人數比前一年的148人上升到了160人。
「南澳工會」稱，這只是冰山一角，因為這個服務項目每週只開設1次，大部份的年輕人都不知道自己的權力。
工會秘書蓋爾斯(Janet Giles)表示，重要的是省政府今年通過青少年勞工法議案，改善對待年輕工人的方式。「他們有了第1份工作，想著僱主會像父母一樣對待他們，而經常不是這樣的情況，」她說：「我們也發現，年輕人工作之前和受教育時所獲得的自己權力方面的信息很少。我們認為南澳需要急切的引進青少年勞工法，他們可能是外面最受排擠的人， 因為不知道自己的權力。」
南澳目前是全澳唯一一個沒有實施兒童勞工法的省份。
年輕工作者法律服務處去年收到了531個諮詢，比前一年的436例有所上升，其中160名工作者相信他們被非法解僱。他們收到的投訴包括：性騷擾，例如，1名年輕的女性被要求上班穿更為暴露的衣服，還要取決於來自同事的評論；受欺負的例子也在增加，職工每天都害怕去上班；休假或懷孕受到歧視。
僅有1/5，或說是105個諮詢是有關法律案子的，因為很多公司受聯邦政府「工作選擇」法的保護，允許在沒有解釋的情況下解僱員工。所幫助的工作者中有1/4被不公平解僱，28%所付工資過低。尋求幫助的人有一半是全職工作者。
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