【大紀元3月10日訊】(大紀元綜合報道)香港公務員薪俸及服務條件常務委員會建議將學位及相連職系的公務員起薪點，調低兩個薪點，縮窄與市場薪酬水平的距離。
在參考過08年1月至09年4月的私人就業市場薪酬後，薪常會建議將與學位掛勾的公務員職系起薪點調低，由原本總薪級點的第16點降至第14點，即是月薪2,1880元減至19,835元，減幅接近一成。另外，5主要與學位相關的教育職系，包括中學教師及助理小學教師等，同樣建議減兩個薪級點。又建議在職人員不受影響，而其它職系的基準應維持不變。
薪常會解釋，有關建議是希望拉近政府與市場的薪酬水平，又認為建議溫和，仍能維持公務員學位職位的吸引力，有關建議減幅亦已作適當調節。
對於薪常會的建議，有大學生表示反對：覺得減幅2,000元的話，可能會太多，如果少一點會接受得到。亦有學生說：其實減人工的話，看到現在的經濟環境，都進步當中，各樣指數都上升，如果再減人工，似乎吸引力會減少了，所以減人工去請人也不是太湊效。
公務員職位仍具吸引力
人力資源管理學會聯席主席黎鑑棠指出，雖然經濟好轉，但市場聘請大學生，一般月薪是11,000至12,000元，即使新入職的學位職系公務員，薪酬減至19,835元，仍然大幅高於私人市場，公務員職位仍然有一定吸引力，而商業機構在招聘時，亦不會刻意拖低人工。
公務員事務局就表示，會就薪常會的建議諮詢部門管理層和職方一個月，然後呈交行政長官會同行政會議決定。在公務員薪酬調整機制下，入職薪酬調查每3年進行一次，定期留意私營機構薪酬的變動，並在有需要時改變公務員基準薪酬。 (http://www.dajiyuan.com)
