【大紀元9月28日訊】(美國之音2010年 9月 27日報導)美國目前有越來越多的移民參加發音課程或者發音培訓項目來糾正自己的英語發音。專家表示，移民們希望說好英語是為了提高自信心和自身的競爭力。
美國語言與聽力協會(American Speech-Language-Hearing Association)最近的一項調查發現，該協會成員平均花費大約5.7%的時間用來給其所在社區提供糾正英語發音的服務，比2007年的3.7%上升了大約兩個百分點。
語言與聽力協會的語言病理學健保服務主任珍妮特.布朗(Janet Brown)說，尋求英語發音糾正服務的不僅僅是移民，也包括很多英語發音不夠標準的美國人。她表示，人們想讓自己的發音更標準的一個重要原因是要讓自己在就業市場中更有競爭力。
她說: “在現在這麼一個就業市場下，人們盡一切所能讓自己更有競爭力。”“如果有人認為口音是他們求職時的一個障礙，他們就會在這方面投入精力，就好比再修一門課程來擴大知識面，或者再拿一個學位，讓自己的就業渠道更加寬闊。”
布朗說，傳統上的英語教學一般比較注重語法、詞彙、閱讀和寫作，但在發音上下的功夫不夠。所以有時候對於一個英語不是母語的人來說，他可以從語法的角度講完全正確的英語，但由於發音不對，也會影響交流。
她說：“如果有人說的英語帶有口音，也就是說他講的話聽起來不符合英語的發音標準，比如說把單詞的重音放錯了，我們就認為這個人講話有口音。口音有時候會給人們的交流帶來困難。”
朱迪.雷溫(Judy Ravin)是一位英語發音教師，她五年前創辦了一所專門幫助人們糾正英語發音的公司–減少口音機構(Accent Reduction Institute)。她表示，她創辦這個公司的目的就是要消除不正確的英語發音給人們帶來的溝通障礙。
雷溫: “我過去在東密西根大學教英語發音。我開發了一種學習英語發音的方法和課程，教人們如何對那些在他們母語中不存在的單詞發音。後來我創辦了自己的公司。但是我的目的、我真正的目標是幫助人們通過掌握英語發音而消除語言障礙，而同時讓他們保留自己獨特的文化特徵。”
雷溫說，很多公司和僱主都把交流溝通看作是員工除專業知識以外最重要的一項技能。正是如此，才有越來越多英語非母語和英語發音不夠標準的人渴望改變他們的口音。
雷溫說：“如果一個人的母語不是英語，那麼這個人有時候就會感到發音不標準是他的一個劣勢。他就會想要改變這種狀況，和英語是母語的人享有同等的機會。”
言語治療師這個職業已經在全美存在多年了，但隨著越來越多母語非英語的新移民來到美國，很多社區大學也開始開設英語發音糾正課程，幫助移民和英語非母語的美國人矯正發音。(http://www.dajiyuan.com)
