【大紀元2011年02月14日訊】（大紀元記者余平德國報導）德國現在是女總理掌權，女性還用擔心自己的地位嗎？有必要立法，規定德國企業中女性領導比例的問題嗎？
就在家庭部長施羅德（Schreoder）和勞工部長馮德萊恩（von der Leyen）兩位女部長終於就女性領導比例問題統一了意見之後，總理默克爾卻發言：德國現在不立法，不硬性規定領導層中的女性比例。但是她請各大企業自覺吸收女性加入領導層，讓女人承擔起更大的責任。
據悉，在相當於德國經濟動脈的30家Dax企業中，女性領導者只佔17.6%。其中鋼鐵工業財團蒂森克虜伯最少，只有6%，化工公司巴斯夫6.5%。而且30家企業中的21家，都表示拒絕引入女性領導比例制。這些工業財團的理由是，質量最重要，而年齡、國籍、性別則是次要的。
對於這個女性比例的討論非常廣泛，據《明鏡》雜誌公佈的調查：51%的德國人讚成，45%的人反對。而且男女的態度大不相同：58%的女性表示支持，53%的男性則表示反對。在被訪問的年輕職業女性中（年齡在18-29歲），有72%表示，有信心挑重擔。不過也有少數女性擔心，被打上「比例女性」的標籤。意思是怕人覺得自己並不是因為真才實學，而是因為企業要滿足女性比例才被推到領導地位。
不管德國「大家」如何看待女老闆的問題，在小家庭中，卻發生著另一場變革：半數德國男人願意當家庭主夫，而且66%20-50歲的男人樂於接受女伴掙錢比自己多。 ◇
