【大纪元2011年03月04日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）三八妇女节即将到来，据行政院主计处统计，近20年来台湾女性劳动参与率逐年升高，去年已达49.66%，这也让现代女性经常处于工作与家庭多头烧的状况，要面对的压力绝对不亚于男性，据yes123求职网4日公布的调查显示，现代女性的压力多来自于经济、工作与家庭。
一边工作又要带小孩，职场女性直呼压力好大！yes123求职网针对2,290位、18岁至60岁职场女性进行问卷调查，发现有1/3职场女性处于压力红灯区（工作压力指数超过70分），其压力来自于“经济”问题，接着是“工作”和“家庭”，而其中尤以“医疗、高科技、金融保险、大众传播、政治”5大产业最严重。
yes123求职网副总邱文仁表示，医疗产业需担负病人的健康与生命的责任，工作中必须格外细心谨慎，工作压力自然不小，再来是高科技业，虽然薪资福利令人称羡，但工时长、竞争激烈，比起一般上班族需要更高的抗压性。
轻熟女族群 最有压力
调查并显示，有33.8%女性上班族认为“31~35岁”压力最大，其次是“26~30岁(20.2%)”、“36~40岁(19.7%)”。邱文仁强调，3个不同年龄的“轻熟女”都有不同面向的压力，以“31~35岁”来说，通常都面临工作、婚姻，以及生养小孩的决定性阶段，在职场上也经常处于上有主管、下有部属的中阶主管位阶，成为左右为难的夹心饼干，因此也有36.2%的女性上班族一致认为“中阶主管”压力大。
正处36至40岁阶段的华尔街美语营运总监梁懿双也表示，目前最大的压力就是如何兼顾工作、家庭及小孩，加上身为公司高阶主管，不仅负责营运管理，还需花时间自我学习，因此时间分配与自我调适格外重要。她也建议职场女性，万一真的压力太大，就赶快去找一件令自己愉快的事情去做，当下释放，千万别让压力累积。
另外一项调查也显示，“主管”是让上班族女性头痛的最大压力来源，同时超过五成表示，最受不了主管“情绪化”，另外主管的“态度反复”、“表里不一”、“不明就理指责”等行为也都榜上有名。
至于减轻职场女性工作压力的工作条件，邱文仁指出，出乎意料的并非豪华、贴心的办公室设备，也不是女性专属福利，有高达75.5%的女性认为拥有“愉快的工作气氛”才是最重要，而“尊重、体恤员工的主管”与“善解人意的同事”都获得不少女性认为能达到职场纾压的效果。因此他建议，若公司企业想体恤女性员工，不妨从“工作气氛”与“工作情绪”方面着手。◇
