【大紀元2011年05月20日訊】（大紀元記者莫森綜合報導）公務員薪酬趨勢調查委員會5月19日公布，在扣除增薪點之後，低中高級公務員分別加薪5.16%、6.16%及7.24%。有關結果仍待下星期四（26日）四個公務員評議會的審核，確認後會提交當局。根據以往慣例，低層公務員的加薪幅度會與中層公務員看齊。
全港約16萬公務員將有望加薪至少6%，增幅不但跑贏通脹，更打破十多年新高，超越1998年平均增幅約6%的水平。低薪級別為月薪低於15,875港元（2,042.16美元）的雇員，中層級別為高於低薪級到48,670元（6,260.89美元）的雇員，高薪級別為月薪高於中薪級到96,885元（12,463.26美元）的雇員。
公務員事務局發言人隨後發表對調查結果的看法，指薪酬趨勢調查委員會將於下週的會議上確認薪酬趨勢總指標。在該會議後，當局會從薪酬趨勢總指標中扣減2010至2011年各個薪金級別的公務員遞增薪額開支，以得出「薪酬趨勢淨指標」。
香港今年一季度總體通脹率為3.8%，港府預估全年通脹預期為5.4%。高級公務員協會高級副主席郭志德對未來加薪幅度樂觀，認為能夠反映香港經濟實際增長情況，應對通脹，並有助提升公務員士氣。第一薪級公務員評議會職方代表李惠儀稱，希望公務員事務局長俞宗怡按一貫做法，將低層公務員的薪酬加幅與中層看齊（6.16%）。港府紀律部隊人員總工會發表聲明，要求本年度各級紀律部隊人員劃一增薪7.24%，總工會認為，中低級公務員由於基本薪酬較少，劃一加幅令實質收入不致出現高者越高，低者越低的情況。
薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠強調，結果由機制而定，並非考慮公務員訴求，他相信，調查結果能反映私人市場的薪酬趨勢和改變。張震遠表示，調查收集了116間私人機構、涉及超過18.4萬人的數據，相信能夠準確反映過去一年的薪酬轉變。
這份薪酬趨勢調查結果顯示，香港約18萬名私人企業僱員過去一年加薪幅度由6.14%至7.9%不等，特首與行會將參考有關結果以決定15.6萬名公務員最終的加薪幅度。
有學者指出，雖然這次薪酬趨勢調查指標偏高，但港府或考慮到未來兩年是選舉年，有五場大選舉，為穩定龐大公務員團隊的「軍心」，故對公務員加薪幅度，預料會按調查結果「加足」薪酬。
而商會代表則質疑薪酬趨勢調查連企業的花紅、獎金也計算，有「發水」成分，但強調企業不會跟足政府幅度調薪。◇
