【大紀元2011年07月28日訊】（大紀元記者歐陽靜如北卡報導）據7月21日北卡州審計部門公佈的文件，北卡州集市（fairground）官員疏於管理,銷售主管最近幾年領取了過多不合理的加班費。
審計人員發現銷售主管Claudine Davis自2007年到2010年領取的加班費在$14,700到$23,100之間。Davis告訴審計人員她有時下班後需要和租用場地的人會面。
2007年Davis報了715小時的加班，集市於是僱用了一名臨時工幫助銷售，但她的加班時間只降了不到40%。審計報告並沒有包括北卡集市最忙碌的10月份。
集市的經理Wesley Wyatt告訴審計人員他不瞭解Davis下班後還做甚麼工作。審計報告指出，管理人員疏於監管加班時間，致使員工申報了過多的加班時間而獲取額外收入。僱用臨時僱員並沒有解決加班過多的問題，反而增加了銷售部23%的支出。
針對此審計報告，州農業專員Steve Troxler表示，銷售主管的職位已經被重新歸類，不再具備領取加班費的資格。Troxler也表示州集市銷售市場部與主要競爭對手洛麗會展中心相比缺人手。他說增加人員需要能夠帶來足夠的營收來彌補開支。
審計報告指出州集市需要採取措施詳細評估銷售主管的工作習性和效率，來決定是否需要更多僱員。審計人員引用了2006年的農業和消費者服務部內部調研記錄「僱員的時間管理技巧和工作習氣差，以及上級主管疏於監管」導致了整個部門加班成風。
